HR strategicznym partnerem dla biznesu we wdrażaniu zmian

Współczesne organizacje funkcjonują w warunkach ciągłej zmiany — technologicznej, organizacyjnej, rynkowej i kulturowej. Coraz silniej wpływa na nie także adaptacja sztucznej inteligencji (AI), która redefiniuje sposób pracy, podejmowania decyzji i rozwijania kompetencji. Tempo zmian sprawia, że od HR oczekuje się realnego wpływu na kierunek i skuteczność wdrażanych zmian, w tym na integrację technologii z ludzkim potencjałem.

HR coraz częściej współtworzy strategię biznesową, pomaga liderom przekładać ją na konkretne zachowania i postawy pracowników oraz wspiera rozwój umiejętności potrzebnych do współpracy człowieka z technologią. Buduje też środowisko sprzyjające zaangażowaniu, adaptacji i zaufaniu w świecie, w którym zmiana staje się codziennością.

Rola HR ewoluuje z funkcji wspierającej do roli strategicznego partnera i katalizatora zmian, który łączy perspektywę biznesową z ludzką stroną transformacji - pomagając organizacjom przechodzić przez proces zmian szybciej, efektywniej i z większym zaufaniem zespołów.

W trakcie spotkania skupimy się na:

• Pokazaniu sposobów na wzmocnieniu pozycj HR jako strategicznego partnera dla biznesu w procesie zmian.
• Zidentyfikowaniu kluczowych wyzwań i dobrych praktyk w komunikowaniu oraz wdrażaniu zmian.
• Wypracowaniu konkretnych działań wzmacniających wpływ HR na sukces organizacyjnych inicjatyw zmian.

Spotkanie organizowane jest wspólnie z Dale Carnegie Training - globalnym liderem w obszarze rozwoju przywództwa.

Anna Komorek - Certyfikowana Senior Trenerka Dale Carnegie, Executive facilitator i coach przywództwa z ponad 10 000 godzin doświadczenia. Przed rozpoczęciem współpracy z Dale Carnegie pełniła rolę Dyrektorki HR w dużej organizacji w branży medialnej. Od ponad 14 lat prowadzi programy rozwojowe dla kadry zarządzającej w różnych branżach - w tym farmaceutycznej, konsultingowej, FMCG, medialnej i technologicznej. Odpowiada również za jakość i spójność realizacji dużych inicjatyw szkoleniowych. Specjalizuje się w myśleniu i komunikacji strategicznej, executive presence oraz budowaniu kultur przywództwa, które przekładają się na realne wyniki biznesowe. Ceniona przez uczestników i partnerów przede wszystkim za dogłębną wiedzę, autentyczność oraz odwagę w inspirowaniu do refleksji, kwestionowania utartych schematów myślenia i podejmowania nowych wyzwań.

Grażyna Młynarczyk - Dyrektor Zarządzająca Dale Carnegie Poland od 2011 roku, kiedy wprowadziła Dale Carnegie Training na polski rynek. Jest również certyfikowaną trenerką Dale Carnegie w obszarze przywództwa, komunikacji oraz wystąpień publicznych oraz certyfikowaną Leadership i Executive Coach. Zanim dołączyła do Dale Carnegie, pracowała w wiodących firmach doradczych (Andersen, EY), specjalizując się w doradztwie podatkowym. Absolwentka Wydziału Finansów i Bankowości oraz Zarządzania w Szkole Głównej Handlowej oraz studiów Executive MBA (University of Quebec at Montreal).

Warsztaty przeznaczone są dla liderów działów HR, liderów odpowiadających za wdrażanie zmian w zespołach, a także wszystkich tych, którzy chcą mieć realny wpływ na sukces zmian i transformacji w organizacjach.

Spotkanie odbędzie się w siedzibie BCC, Plac Trzech Krzyży 18, IV piętro.