Kariera 50Plus
Dojrzałość to potencjał, nie ograniczenie!
Po sukcesie konferencji we Wrocławiu, która zgromadziła setki uczestników i poruszyła środowisko pracodawców, instytucji i mediów, czas na kolejną odsłonę programu Kariera 50Plus, tym razem w Katowicach!
To wydarzenie jest przestrzenią dialogu, inspiracji i praktycznych rozwiązań, łączy pracodawców, pracowników, urzędy pracy oraz ekspertów, aby wspólnie budować bardziej inkluzywny i nowoczesny rynek pracy.
Konferencja Kariera 50Plus nie jest tylko jednorazowym wydarzeniem, to część większego programu, który zmienia sposób postrzegania osób 45/50+ na rynku pracy i buduje nową narrację opartą na doświadczeniu, kompetencjach i otwartości na rozwój.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Dowiesz się, jak zatrudnianie osób 45/50+ może być realną inwestycją w lojalność, stabilność i doświadczenie.
- Usłyszysz historie, które rozbrajają stereotypy i pokazują sukcesy ale także dojście do nich przez dojrzałych pracowników.
- Zobaczysz, jak międzypokoleniowe zespoły stają się źródłem innowacji i równowagi w organizacjach.
- Weźmiesz udział w inspirujących panelach dyskusyjnych i warsztatach, które dostarczą Ci praktycznych narzędzi i wiedzy.
- Nawiążesz wartościowe kontakty podczas networkingu.
Dla kogo jest ta konferencja?
- dla osób 45/50+, które chcą rozwijać swoją karierę, lub poszukujących nowych możliwości
- dla pracodawców i menedżerów HR, którzy poszukują nowych rozwiązań,
- dla instytucji rynku pracy i organizacji wspierających aktywizację zawodową,
- dla wszystkich, którzy wierzą, że dojrzałość zawodowa to przewaga, a nie przeszkoda.
Obejrzyj podsumowanie ostatniej Konferencji we Wrocławiu:
Agenda konferencji
Część ogólna - Panele
08:00-09:00 - Rejestracja uczestników
09:00-09:30 - Otwarcie konferencji i przywitanie gości
09:30-10:15 - Panel 1: Biznes
Doświadczenie w cenie: outplacement, lojalność i okres ochronny 45+/50+ - przewaga czy bariera dla firm
Jak wykorzystać potencjał pracowników 45+/50+ jako źródło przewagi konkurencyjnej? Podczas panelu porozmawiamy o lojalności dojrzałych pracowników, o tym, jak outplacement może stać się narzędziem odpowiedzialnego zarządzania zmianą oraz jak doświadczenie wspiera innowacyjność i stabilność zespołów. Szczególną uwagę poświęcimy okresowi ochronnemu - czy faktycznie chroni, czy w praktyce stanowi barierę w zatrudnianiu i rozwoju kariery. To dyskusja o tym, jak biznes może przekuć dojrzałość zawodową w realną wartość organizacji.
10:15-10:35 - Przerwa
10:35-11:50 - Panel 2: Pracownik 45/50+
Praca po 45/50+: mit czy rzeczywistość? Doświadczenie i negocjacje jako atuty na rynku pracy.
Czy znalezienie pracy po 45/50 roku życia to wciąż mit, czy coraz częściej rzeczywistość? Porozmawiamy o tym, jak doświadczenie staje się realnym atutem na rynku pracy, szczególnie w przypadku kobiet 45+, oraz jak prowadzić skuteczne negocjacje warunków zatrudnienia. Zastanowimy się także nad okresem ochronnym - czy faktycznie chroni pracownika, czy bywa barierą w zatrudnieniu. Panel pokaże dwie perspektywy - pracownika i pracodawcy - i udowodni, że dojrzałość zawodowa to nie przeszkoda, lecz przewaga.
11:50-12:10 - Przerwa
12:10-13:25 - Panel 3: Urzędy Pracy
Nowe wyzwania aktywizacji zawodowej: AI, przekwalifikowanie i wsparcie 45+/50+
Jak zmienia się rola instytucji rynku pracy w erze sztucznej inteligencji? Panel poświęcony będzie nowym wyzwaniom aktywizacji zawodowej, ze szczególnym uwzględnieniem osób 45+/50+. Porozmawiamy o tym, jak AI wpływa na rynek pracy, jakie kompetencje stają się kluczowe i w jaki sposób programy przekwalifikowania oraz wsparcie instytucjonalne mogą realnie wspierać dojrzałych pracowników w budowaniu nowej ścieżki kariery. Panel wskaże praktyczne rozwiązania i dobre praktyki, które mogą wzmocnić rolę urzędów pracy w nadchodzącej transformacji rynku.
13:25-14:20 - Przerwa lunchowa
Część warsztatowa
14:20-15:20 - Warsztaty równoległe:
Negocjacje w biznesie
Styl działania - nasze naturalne zasoby w komunikacji i pracy
15:20-15:40 - Przerwa networkingowa
15:40-16:40 - Warsztaty równoległe:
AI w firmie: przewaga konkurencyjna czy wyzwanie dla pracodawców?
Negocjacje z perspektywy pracownika
16:40-17:00 - Przerwa kawowa
17:00-18:00 - Warsztaty równoległe:
Age management i różnorodność pokoleniowa
Neurografika i odkrywanie zasobów
18:00 - Zakończenie konferencji
Noclegi:
Zachęcamy do rezerwacji noclegów w miejscu wydarzenia. W tym celu należy skontaktować się z recepcją HOTELU Novotel Katowice Centrum:
📞 + 32 200 44 44 (prosimy wybrać z menu 1 i później 4)
🌐 https://all.accor.com/hotel/3377/index.pl.shtml?ut...
Na hasło KARIERA 50PLUS uczestnicy wydarzenia będą mogli skorzystać z rabatu 15% na noclegi:
- pokój jednoosobowy ze śniadaniem: -15% od ceny dnia na stronie hotelu
- pokój dwuosobowy ze śniadaniem: -15% od ceny dnia na stronie hotelu
W celu wykorzystanie zniżki prosimy o kontakt z recepcją hotelu aby otrzymać specjalny link gwarantujący obniżający wyjściową cenę.
Konferencja Kariera 50 Plus to więcej niż wydarzenie - to ruch, który zmienia rynek pracy i przełamuje stereotypy.
⚠️ Uwaga: Rejestracja na konferencję oznacza jednoczesne wyrażenie zgody na wykorzystanie i publikację wizerunku w relacjach z wydarzenia.
👉 Rejestracja jest już otwarta! Nie czekaj, liczba miejsc jest ograniczona.
Dołącz do nas w Katowicach!
Informujemy, iż:
1. Rezygnacja z udziału w Konferencji i zwrot poniesionych opłat za Konferencję nie jest możliwy
2. Organizator dopuszcza możliwość udziału w Konferencji innego uczestnika niż wskazanego w formularzu elektronicznym. Wskazanie nowego uczestnika wymaga formy pisemnej, tzn. przesłanie informacji o zmianie na adres email: [email protected]
3. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania Konferencji oraz zmiany agendy lub prelegentów z przyczyn niezależnych od Organizatora.
4. Ponadto informujemy, iż Państwa dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby organizacji Konferencji oraz rejestracji uczestników.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych:
Fundacja HEART & MIND - WISDOM OF GENERATIONS z siedzibą w Warszawie, pod adresem: Aleja Solidarności 68 /121, 00-240 Warszawa, wpisana do Rejestru Stowarzyszeń Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0001107136 informuje, że przetwarza Państwa dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji zadań statutowych Fundacji, w tym kontaktu z Państwem, realizacji działań informacyjnych, organizacyjnych oraz innych czynności wynikających z działalności Fundacji. Podstawa prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit a) (zgoda), lit. b) (wykonanie umowy) lub lit. f) (prawnie uzasadniony interes Fundacji) RODO. Dane mogą być przekazywane podmiotom współpracującym z Fundacją, jeżeli jest to niezbędne do realizacji jej celów. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz wniesienia sprzeciwu. Wszelkie żądania w tym zakresie można kierować na adres e-mail: [email protected] Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Polityce Prywatności dostępnej na stronie internetowej Fundacji: https://heartandmind.com.pl/polityka-prywatnosci/. Jeżeli uważają Państwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO, maja Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ochrony Danych osobowych.