Jak pracujesz, dlaczego tak pracujesz i w jakich warunkach jesteś najlepszy? Dowiedź się dzięki badaniu DISC D3

DISC D3 to zaawansowane badanie diagnozuje Twój indywidualny styl funkcjonowania zawodowego: sposób działania, komunikowania się, podejmowania decyzji, a także wewnętrzne motywacje i naturalną rolę w zespole. Łączy analizę stylu behawioralnego z systemem wartości i postawami, które wpływają na to, jak pracujesz, co Cię napędza i w jakim środowisku funkcjonujesz najlepiej. To profesjonalne narzędzie wykorzystywane w rekrutacjach, programach rozwojowych, coachingu i pracy zespołowej.

Dlaczego warto skorzystać z DISC D3?

1. Zyskujesz konkretne, mierzalne informacje o sobie
   Badanie nie opiera się na ogólnikach. Otrzymujesz szczegółowy raport, który pokazuje Twój indywidualny styl działania, sposób podejmowania decyzji, motywatory i rolę w zespole.
2. Otrzymujesz narzędzie do świadomego rozwoju
   Dzięki analizie poznajesz swoje mocne strony, obszary wymagające korekty oraz konkretne wskazówki, jak lepiej zarządzać sobą i relacjami z innymi.
3. Poprawiasz komunikację i współpracę z ludźmi
   Lepsze zrozumienie różnic stylów zachowania i motywacji pomaga eliminować nieporozumienia, konflikty i frustracje zarówno w pracy, jak i w relacjach prywatnych.
4. Ułatwiasz sobie podejmowanie trafnych decyzji zawodowych
   Badanie wskazuje, w jakich warunkach i rolach funkcjonujesz najefektywniej, co pomaga planować dalszy rozwój, awans lub zmianę kierunku kariery.
5. Pracujesz na sprawdzonym, profesjonalnym narzędziu
   To badanie wykorzystywane przez działy HR, coachów i liderów w Polsce i na świecie oparte na sprawdzonych modelach psychometrycznych i analizie behawioralnej.
6. Działa niezależnie od branży i stanowiska
   Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołem, pracujesz jako ekspert, prowadzisz firmę czy dopiero planujesz rozwój badanie dopasowuje się do Twojego kontekstu zawodowego.

Dla kogo jest DISC D3?

DISC D3 jest idealne dla:

• Liderzy i menedżerowie, którzy chcą świadomie zarządzać sobą i zespołem
• Specjaliści HR, rekruterzy, trenerzy i konsultanci
• Osoby przygotowujące się do awansu lub zmiany roli zawodowej
• Członkowie zespołów projektowych i sprzedażowych
• Przedsiębiorcy i freelancerzy, którzy chcą lepiej rozumieć własny styl działania