Szkolenie -Jawność wynagrodzeń i luka płacowa - czy Twoja organizacja jest gotowa na nowe obowiązki?
Informacje organizacyjne
📍 Wrocław, ul. Objazdowa 50 (siedziba NK Legal Partners)
📅 23 kwietnia 2026 r.
💼 Udział odpłatny
🤝 Preferencyjne warunki dla klientów kancelarii
⚠ Liczba miejsc ograniczona
Temat szkolenia: Jawność wynagrodzeń i luka płacowa - czy Twoja organizacja jest gotowa na nowe obowiązki?
Prowadząca:
Radczyni Prawna Ewa Kosior
Od wielu lat kieruje zespołem prawników doradzających przedsiębiorcom w obszarze prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności pracodawcy oraz zarządzania ryzykiem w relacjach pracowniczych. Na co dzień wspiera organizacje w identyfikowaniu i przeciwdziałaniu zjawiskom mobbingu i dyskryminacji, a także w prawidłowym prowadzeniu postępowań wyjaśniających oraz wdrażaniu skutecznych procedur antymobbingowych. Doradza firmom z branży produkcyjnej, usługowej, budowlanej i spożywczej, łącząc wiedzę prawną z praktycznym podejściem do realiów zarządzania zespołami.
Szkolenie stacjonarne daje możliwość:
- bezpośredniego kontaktu z prowadzącą i zadawania pytań na bieżąco,
- konsultowania konkretnych sytuacji z Twojej organizacji,
- pracy na praktycznych przykładach, które ułatwiają wdrożenie wiedzy w codzienne działania,
- wymiany doświadczeń w kameralnej atmosferze.
Podczas szkolenia dowiesz się jak:
- skutecznie przełożyć przepisy o jawności wynagrodzeń na praktyczne działania w Twojej organizacji,
- zabezpieczyć firmę przed ryzykiem prawnym,
- realizować obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników,
- prawidłowo komunikować widełki wynagrodzeń i unikać najczęstszych błędów,
- identyfikować i raportować lukę płacową,
- przygotować organizację do kontroli i audytu,
- przeprowadzać wartościowanie stanowisk w sposób bezpieczny prawnie,
- budować system wynagrodzeń spójny, przejrzysty i zgodny z nowymi regulacjami.
Szkolenie skierowane jest do:
- członków zarządów
- działów HR
- specjalistów compliance
- kadry menedżerskiej
Harmonogram szkolenia
10:00 - 10:30
Podstawy prawne zmian dotyczących jawności wynagrodzeń oraz cele nowych regulacji
10:30 - 12:00
Nowe obowiązki pracodawców wobec kandydatów oraz zasady określania i komunikowania wynagrodzeń
12:00 - 12:30
Przerwa kawowa
12:30 - 13:00
Luka płacowa - podstawy prawne, definicja, obowiązki sprawozdawcze i konsekwencje
13:00 - 13:30
Wartościowanie stanowisk pracy jako nowy obowiązek - założenia i praktyczne wskazówki
13:30 - 14:00
Nowe obowiązki informacyjne wobec pracowników w zakresie zasad wynagradzania