Mentoring w praktyce: Praca ze zmianą i oporem w pracy lidera - mentora
on-line
Od 6 maj 18:00 do 6 maj 20:00
PROGRAM
- Z jakiego powodu zmiany powodują opór?
- Mózg a zmiana - jak nasz mózg reaguje na zmianę?
- Etapy przechodzenia przez zmianę w biznesie i życiu prywatnym
- Nawyki i przekonania blokujące zmianę
- Praca z przekonaniami w kontekście zmiany
- Narzędzia mentoringowe w pracy lidera-mentora do pracy ze zmianą
Celem warsztatu jest dostarczenie uczestnikom praktycznych umiejętności i wiedzy, które są niezbędne do efektywnego zarządzania procesem zmian oraz radzenia sobie z oporem.
DLA KOGO:
- Menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą skutecznie zarządzać procesami zmian w organizacji.
- Specjaliści HR oraz osoby odpowiedzialne za rozwój talentów, zainteresowani wprowadzeniem programów wsparcia w obliczu zmian.
- Mentorzy oraz osoby rozważające rolę mentora, które pragną zrozumieć dynamikę oporu wobec zmian.
- Pracownicy korporacyjni i profesjonaliści na różnych etapach kariery, którzy chcą rozwijać umiejętności w zakresie zarządzania zmianą.
CO ZYSKASZ:
- Zrozumienie, co wspiera zmiany, a co może do nich zniechęcać.
- Poznanie przyczyn oporu wobec zmian oraz sposobów ich przezwyciężania.
- Wiedza na temat reakcji mózgu na zmiany i jak to wpływa na zachowania pracowników.
- Umiejętność identyfikacji etapów przechodzenia przez zmiany zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
- Narzędzia mentoringowe do pracy z oporem oraz praktyczne techniki wspierające proces zmian.