Otwarte Szkolenie dla Przedsiebiorców Pracodawców - Komunikacja jako narzędzie efektywnosci.

• Kiedy w Zespole pojawia się wyczuwalne napięcie, szeptanie, konflikty, skargi.
• Kiedy wydajność pracy zauważalnie obniża się, a zamiast konstruktywnej dyskusji o możliwościach i szansach pojawia się agresywna reakcja obronna.
• Kiedy ktoś w Zespole zaczyna zauważalnie odstawać od grupy.
• Kiedy pojawiają się konflikty, dyskusje o mobbingu, gaslightingu, wykluczeniu, plotkach, ataku.
• Kiedy następuje zmiana , którą trudno wyjaśnić..

… Szef staje przed wyzwaniem dostrzeżenia, rozpoznania sytuacji i zabezpieczenia bezpieczeństwa Pracowników oraz swojego własnego interesu Pracodawcy.

Art. 94³§2k.p. "Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi."

• Podstawowe aspekty komunikacyjne
• Reprezentacje komunikacyjne w codziennych sytuacjach
• Ryzyka zaognienia się relacji zawodowych
• Psychologiczne aspekty efektywnej i trudnej komunikacji w pracy
• Przemoc komunikacyjna - mobbing i jego aspekty prawne
• Praca na konkretnych przykładach z życia organizacji
• Trening rozpoznawania ognisk zapalnych
• Inspiracja do wypracowania efektywnej komunikacji oraz procedury zabezpieczającej pracodawcę w obszarze mobbingu.