Kadry i płace od podstaw. Moduł: Kadry
Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu Gratyfikant i Płatnik. Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. Kurs składa się z dwóch modułów: kadry oraz płace. Istnieje możliwość ukończenia tylko jednego modułu.
Czas trwania: 09 wrzesień 2024 - 02 październik 2024
Terminy spotkań:
- 09 wrzesień 2024
- 11 wrzesień 2024
- 16 wrzesień 2024
- 18 wrzesień 2024
- 23 wrzesień 2024
- 25 wrzesień 2024
- 30 wrzesień 2024
- 02 październik 2024
Godziny spotkań: 16:30-19:00
Kurs odbywa się 100% on-line
Celem szkoleń jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji.
Kurs kadry i płace prowadzony jest zgodnie z zasadą "minimum teorii maksimum praktyki".
Korzyści dla uczestników:
- Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik,
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowych,
- Nabycie praktycznej wiedzy na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS,
- Poznanie zagadnień z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
PROGRAM SZKOLENIA:
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH:
- polityka RODO w firmie,
- definicja i rodzaje danych osobowych,
- upoważnienia do przetwarzania danych osobowych,
- pozyskiwanie danych osobowych podczas procesów rekrutacyjnych,
- sposoby zabezpieczenia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem,
- badania medycyny pracy,
- szkolenia BHP,
- treść umowy o pracę,
- rodzaje Umów o pracę,
- zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi,
- akta osobowe,
- dokumentacja czasu pracy,
- okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,
- podstawowe pojęcia w czasie pracy,
- systemy czasu pracy,
- okres rozliczeniowy czasu pracy,
- harmonogramy czasu pracy,
- nadgodziny,
- czas pracy poszczególnych grup pracowników,
- praca w porze nocnej,
- praca zdalna,
- wyjścia prywatne,
- urlop wypoczynkowy,
- urlop okolicznościowy,
- urlop dodatkowy,
- urlop bezpłatny,
- nowe nieobecności w Kodeksie Pracy od II półrocza 2022 roku,
- urlop szkoleniowy,
- turnus rehabilitacyjny osoby niepełnosprawnej,
- zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych,
- opieka nad dzieckiem z art. 188 KP,
- przerwa na karmienie dziecka piersią,
- krwiodawstwo,
- wezwanie pracownika na świadka,
- czas wolny na prowadzenie działalności związkowej,
- Cas wolny na poszukiwanie pracy,
- wynagrodzenie chorobowe,
- zasiłek chorobowy,
- zasiłek wypadkowy,
- zasiłek opiekuńczy,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- nieobecności związane z rodzicielstwem,
- urlop wychowawczy,
- odpowiedzialność za mienie Pracodawcy
- umowa odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- zasady przekazywania mienia Pracownikowi
- zasady podlegania odpowiedzialności porządkowej
- procedura nakładania kary
- zanim zapadnie decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę,
- osoby chronione przed rozwiązaniem umowy o pracę,
- zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne,
- rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron,
- uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony - nowe zasady,
- przyczyny rozwiązywania umowy o pracę,
- tworzenie wypowiedzeń umów o pracę i zasady ich wręczania,
- rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia,
- rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia,
- wygaśnięcie umowy o pracę,
- zasady wypełniania świadectwa pracy,
- konsekwencje niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy,
- charakterystyka umów cywilnoprawnych,
- elementy, które powinny być uwzględnione w treści umowy cywilnoprawnej,
- obowiązek zgłaszania do ZUSu umów o dzieło,
- badania medycyny pracy oraz szkolenia BHP dla zleceniobiorców,
- różnica pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną,
Dla kogo jest to szkolenie:
- Osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr,
- Osoby pracujące w działach innych, niż kadry, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
- Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
- Osoby pracujące w Działach finansowo-księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowej pracowników,
Informacje organizacyjne:
Wymagania:
Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.
Wykładowca:
Magdalena Ciesielska
Informacje dodatkowe:
tel. 570-840-760
Cena: 1500,00 zł (w tym 23% VAT)
Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.