Kadry i płace od podstaw. Moduł: Kadry

Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu Gratyfikant i Płatnik. Kurs jest przygotowany i prowadzony w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy. Kurs składa się z dwóch modułów: kadry oraz płace. Istnieje możliwość ukończenia tylko jednego modułu.

Czas trwania: 09 wrzesień 2024 - 02 październik 2024
Terminy spotkań:

• 09 wrzesień 2024
• 11 wrzesień 2024
• 16 wrzesień 2024
• 18 wrzesień 2024
• 23 wrzesień 2024
• 25 wrzesień 2024
• 30 wrzesień 2024
• 02 październik 2024

Godziny spotkań: 16:30-19:00
Kurs odbywa się 100% on-line

Celem szkoleń jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji.

Kurs kadry i płace prowadzony jest zgodnie z zasadą "minimum teorii maksimum praktyki".

Korzyści dla uczestników:

• Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik,
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowych,
• Nabycie praktycznej wiedzy na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS,
• Poznanie zagadnień z zakresu prowadzenia dokumentacji pracowniczej,

PROGRAM SZKOLENIA:

• RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH:
• polityka RODO w firmie,
• definicja i rodzaje danych osobowych,
• upoważnienia do przetwarzania danych osobowych,
• pozyskiwanie danych osobowych podczas procesów rekrutacyjnych,

• sposoby zabezpieczenia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem,
• badania medycyny pracy,
• szkolenia BHP,
• treść umowy o pracę,
• rodzaje Umów o pracę,
• zapoznanie pracownika z przepisami wewnątrzzakładowymi,
• akta osobowe,
• dokumentacja czasu pracy,
• okres przechowywania dokumentacji pracowniczej,

• podstawowe pojęcia w czasie pracy,
• systemy czasu pracy,
• okres rozliczeniowy czasu pracy,
• harmonogramy czasu pracy,
• nadgodziny,
• czas pracy poszczególnych grup pracowników,
• praca w porze nocnej,
• praca zdalna,

• wyjścia prywatne,
• urlop wypoczynkowy,
• urlop okolicznościowy,
• urlop dodatkowy,
• urlop bezpłatny,
• nowe nieobecności w Kodeksie Pracy od II półrocza 2022 roku,
• urlop szkoleniowy,
• turnus rehabilitacyjny osoby niepełnosprawnej,
• zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych,
• opieka nad dzieckiem z art. 188 KP,
• przerwa na karmienie dziecka piersią,
• krwiodawstwo,
• wezwanie pracownika na świadka,
• czas wolny na prowadzenie działalności związkowej,
• Cas wolny na poszukiwanie pracy,

• wynagrodzenie chorobowe,
• zasiłek chorobowy,
• zasiłek wypadkowy,
• zasiłek opiekuńczy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• nieobecności związane z rodzicielstwem,
• urlop wychowawczy,

• odpowiedzialność za mienie Pracodawcy
• umowa odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
• zasady przekazywania mienia Pracownikowi
• zasady podlegania odpowiedzialności porządkowej
• procedura nakładania kary

• zanim zapadnie decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę,
• osoby chronione przed rozwiązaniem umowy o pracę,
• zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne,
• rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron,
• uzasadnianie wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony - nowe zasady,
• przyczyny rozwiązywania umowy o pracę,
• tworzenie wypowiedzeń umów o pracę i zasady ich wręczania,
• rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez zachowania okresu wypowiedzenia,
• rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia,
• wygaśnięcie umowy o pracę,
• zasady wypełniania świadectwa pracy,
• konsekwencje niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy,

• charakterystyka umów cywilnoprawnych,
• elementy, które powinny być uwzględnione w treści umowy cywilnoprawnej,
• obowiązek zgłaszania do ZUSu umów o dzieło,
• badania medycyny pracy oraz szkolenia BHP dla zleceniobiorców,
• różnica pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną,

Dla kogo jest to szkolenie:

• Osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr,
• Osoby pracujące w działach innych, niż kadry, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
• Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
• Osoby pracujące w Działach finansowo-księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowej pracowników,

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.

Wykładowca:

Magdalena Ciesielska

Informacje dodatkowe:

[email protected]

tel. 570-840-760

Cena: 1500,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.