Zatrudnienie pracowników w firmie

Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość zapoznania z przepisami prawa oraz procedurami właściwego postępowania w typowych sytuacjach zarządzania zespołem, co umożliwi efektywną współpracę z zarządem i działem kadr oraz pozwoli zminimalizować ryzyko naruszenia przepisów prawa bądź procesu w sądzie pracy.

24 kwiecień 2024
Godziny zajęć: 09:00 - 15:00
Szkolenie odbywa się 100% on-line

Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zagadnień prawa pracy, niezbędnych dla osób pełniących funkcje menedżerskie oraz sposobów stosowania prawa pracy w realiach bieżącego (operacyjnego) zarządzania, pozwalających w maksymalnym stopniu chronić interes pracodawcy i skutecznie zabezpieczać go przed nadużyciami.

Korzyści dla uczestnika:

• Uczestnicy dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
• Dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania, 
• Uczestnicy nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka,

Program szkolenia:

1. Formy świadczenia pracy:
2. umowa cywilnoprawna a umowa o pracę,
3. umowa zlecenia i umowa o dzieło,
4. umowa o pracę,
5. wybór optymalnych warunków nawiązania zatrudnienia,

• badania lekarskie - wstępne, okresowe, kontrolne,
• szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• zapoznanie pracownika z regulaminem Pracy i zakresem obowiązków,

• formy nawiązania stosunku pracy,
• umowa o pracę i jej istotne elementy,
• rodzaje umów o pracę,
• obowiązki pracodawcy w kwestii dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem,
• zmiany przy zawieraniu umów o pracę limit umów na czas określony oraz rezygnacja z niektórych umów, ograniczenie czasowe i ilościowe dla umów na czas określony, zmiana rodzajów umów o pracę,

• porozumienie zmieniające,
• wypowiedzenie zmieniające,
• powierzenie innej pracy,

• wynagrodzenie zasadnicze,
• premie i nagrody jako składniki zmienne,
• wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy,
• ochrona wynagrodzenia za pracę,

• tryby rozwiązywania umów o pracę,
• porozumienie stron,
• rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem - okresy wypowiedzenia, sposób liczenia biegu terminów, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenie,
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• roszczenia pracownika wobec pracodawcy w związku z niewłaściwym rozwiązaniem umowy o pracę - postępowanie przed sądem pracy,

• ochrona stosunku pracy,
• urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski,
• urlop wychowawczy,
• inne uprawnienia dla pracowników będących rodzicami,

• zasady odpowiedzialności porządkowej i stosowanie kar porządkowych,
• odpowiedzialność materialna pracowników,

• podstawowe pojęcia związane z czasem pracy,
• wymiar i normy czasu pracy,
• okresy odpoczynku,
• systemy czasu pracy - porównanie poszczególnych systemów, wpływ wyboru odpowiedniego systemu czasu pracy na koszty pracy,
• praca w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy oraz zasady rozliczania,
• praca w porze nocnej, w niedziele i święta,
• zaliczanie do czasu pracy czynności związanych ze stosunkiem pracy: podróże służbowe, badania lekarskie, szkolenia,
• czas pracy kadry kierowniczej,
• ewidencja czasu pracy,

• urlopy wypoczynkowe, ustalanie uprawnień urlopowych, plany urlopów, zasady udzielania urlopu,
• urlopy bezpłatne,
• urlopy okolicznościowe i szkoleniowe,
• usprawiedliwiona nieobecność w pracy,

Dla kogo jest to szkolenie:

• Dla menedżerów i przedsiębiorców, którzy chcą skuteczniej prowadzić zespół,
• Dla każdego, kto mierzy się ze współczesnymi wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem pracowników,
• Dla każdego, kto współpracuje z zespołami,

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.

Wykładowca:

Magdalena Ciesielska

Informacje dodatkowe:

[email protected]

tel. 570-840-760

Cena: 1100,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat