Rachunkowość i Księgowość Biznes i Przedsiędsiębiorczość Zarządzanie Polityka i Gospodarka

ZAAWANSOWANY KURS KADRY I PŁACE

location icon
zdalnie
calendar icon
Od 18 lis 19:00 do 11 gru 19:00
ticket icon
Od 2 300,00 zł

Kurs skierowany jest dla osób pracujących w działach kadrowo-płacowych, które chcą pogłębić wiedzę z zakresu zaawansowanych zagadnień kadrowo-płacowych.

Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy z zakresu kadr i płac, zdobytej na kursie podstawowym.
Czas trwania: 11 listopad 2024 - 11 grudzień 2024

Terminy spotkań:

  • 18 listopad 2024
  • 20 listopad 2024
  • 25 listopad 2024
  • 27 listopad 2024
  • 02 grudzień 2024
  • 04 grudzień 2024
  • 09 grudzień 2024
  • 11 grudzień 2024

Godziny: 16:30-19:00
Kurs odbywa się 100% on-line

Celem szkolenia jest danie uczestnikom możliwości dogłębnego poznania wszystkich zagadnień, z którymi spotykają się pracownicy działów kadrowo-płacowych. Nabędą umiejętności rozwiązywania bardziej złożonych problemów i radzenia sobie w sytuacjach nietypowych.

Korzyści dla uczestnika:

  • Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik,
  • Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień kadrowych,
  • Nabycie praktycznej wiedzy na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS,
  • Poznanie zagadnień z zakresu prowadzenia dokumentacji płacowo-kadrowej,

Program szkolenia:

Badania medycyny pracy:

  • umowa z jednostkami medycznymi,
  • rodzaje badań medycyny pracy,
  • zmiany warunków zatrudnienia a badania medycyny pracy,
  • zasady wypełniania skierowań na badania,
  • badania psychotechniczne,
  • konsekwencje dopuszczenia pracownika bez badań do pracy,

Szkolenia BHP:

  • rodzaje szkoleń BHP,
  • okresy ważności szkoleń BHP,
  • osoby uprawnione do przeprowadzania szkoleń BHP,
  • samokształcenie kierowane,

Fundusz Emerytur Pomostowych:

  • warunki szkodliwe a uprawniania pracownicze,
  • zasady naliczania składek na FEP,
  • zasady wypełniania deklaracji ZUS ZSWA,
  • uprawnienia pracownicze związane z pracą w warunkach szkodliwych,

Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

  • zasady naliczania składek na FP,
  • zasady naliczania składek na FGŚP,
  • zwolnienia z opłacania składek,
  • przeznaczenie środków z FP i FGŚP,
  • regulamin Funduszu,
  • zasady tworzenia odpisu i zarządzanie Funduszem,
  • zwolnienia podatkowe i składkowe,

Rozliczenia z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych:

  • zasady zatrudniania osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
  • naliczanie składek na PFRON,
  • zwolnienia z wpłat na PFRON,

Umowy o pracę i inne umowy w prawie pracy:

  • liczba umów o pracę na okres próbny,
  • umowa o pracę na okres zastępstwa,
  • umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • umowa przedwstępna,
  • umowa o odpowiedzialności materialnej,
  • umowa szkoleniowa,
  • umowa o zakazie konkurencji,

Przepisy o ochronie danych osobowych:

  • ochrona danych osobowych w dziale HR,
  • podstawy wymagania dodatkowych dokumentów i zaświadczeń,
  • monitoring w miejscu pracy,

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy:

  • definicja i rodzaje mobbingu,
  • dyskryminacja a mobbing,
  • dyskryminacja a molestowanie,
  • obowiązki pracodawcy w celu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
  • komisja anty mobbingowa,

Czas pracy:

  • rodzaje systemów czasu pracy,
  • harmonogramy: normy odpoczynku dobowego i średnio tygodniowego,
  • możliwość wystąpienia nadgodzin w poszczególnych systemach czasu pracy,
  • możliwość i sposoby odbioru czasu wolnego,
  • dodatek do pracy w porze nocnej,
  • okresy rozliczeniowe czasu pracy,
  • różne składniki w kalkulacji wynagrodzenia za nadgodzin,
  • analiza ewidencji czasu pracy w systemie podstawowym i równoważnym,
  • zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  • zatrudnienie pracowników ze stopniem niepełnosprawności,
  • pracujący w warunkach szczególnych,
  • rodzice dzieci niepełnosprawnych,
  • pracownicy młodociani,

Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności pracownika:

  • wyliczanie stażu pracy do urlopu wypoczynkowego,
  • urlop proporcjonalny, uzupełniający i zaległy,
  • okresy, za które pomniejszany jest należny urlop wypoczynkowy,
  • składniki wynagrodzenia kalkulowane w dodatku urlopowym,
  • wysokość naliczenia dodatku urlopowego,
  • opieka nad dzieckiem z art. 188,
  • karmienie dziecka piersią,
  • przerwy pracowników niepełnosprawnych,
  • wezwanie pracownika jako świadka,
  • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy,
  • krwiodawstwo,
  • nieobecności nieusprawiedliwione,
  • zwolnienia od pracy działaczy związkowych,
  • urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,

Nieobecności chorobowe:

  • okres wyczekiwania,
  • ustalanie podstawy chorobowej,
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie chorobowego,
  • ponowne przeliczenie podstawy chorobowej,
  • kalkulacja wynagrodzenia i zasiłku chorobowego,
  • zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem i innym członkiem rodziny,
  • pobyt w szpitalu pracownika przed i po 50 roku życia,
  • wyczerpanie okresu zasiłkowego i kolejne kroki Pracownika i Pracodawcy,
  • świadczenie rehabilitacyjne,

Wypadki w pracy, wypadki w drodze do pracy:

  • rodzaje wypadków,
  • zgłaszanie wypadków w pracy,
  • komisja powypadkowa - odpowiedzialność i uprawnienia,
  • konsekwencje w zakresie BHP,
  • spory sądowe w zakresie wypadków,
  • informacja o wypadkach ZUS IWA - zasady wypełniania,

Urlopy:

  • urlop macierzyński,
  • urlop rodzicielski,
  • urlop wychowawczy,
  • urlop ojcowski,

Odprawy pracownicze i sposób ich kalkulacji:

  • odprawa dla pracownika zwalnianego,
  • odprawa emerytalno-rentowa,
  • odprawa pośmiertna,
  • odprawa wojskowa,
  • maksymalna wysokość odprawy,

Potrącenia z wynagrodzeń:

  • potrącenia dobrowolne,
  • potrącenia kar pieniężnych,
  • zaliczki udzielone pracowni,
  • definicja potrąceń komorniczych i alimentacyjnych,
  • potrącenia z zasiłków i innych składników wynagrodzeń,
  • potrącenia na podstawie wyroków sądowych bez udziału komornika,
  • zbiegi egzekucji komorniczej, alimentacyjnej i administracyjnej,
  • potrącenia komornicze a wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • potrącenia komornicze pracownika, który przystąpił do PPK,
  • potrącenia komornicze w dobie pandemii,

Rozwiązanie stosunku pracy:

  • ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę,
  • przyczyny i podstawa prawna rozwiązania umów o pracę,
  • wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia,
  • błędnie wskazany okres wypowiedzenia a podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę,
  • pismo do związków zawodowych w sprawie rozwiązania umowy o pracę,
  • treść wypowiedzenia,
  • świadectwo pracy - wypełnienie, wydanie i sprostowanie,
  • likwidacja stanowiska pracy a ponowne zatrudnienie pracownika,
  • pracownik oczekujący na decyzję ZUS a możliwość rozwiązania umowy o pracę,

Umowy cywilnoprawne:

  • rodzaje umów cywilnoprawnych,
  • treść umowy zlecenia,
  • umowa zlecenie z różnymi podmiotami i ich konsekwencje,
  • charakterystyka umowy o dzieło,
  • koszty uzyskania przychodu i prawa autorskie,
  • Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń, Pracowniczych w przypadku umów cywilnoprawnych,
  • potrącenia z umów cywilnoprawnych,
  • inne świadczenia dla zleceniobiorców,


Dla kogo jest to szkolenie:

  • Osoby, które pragną zrozumieć mechanizmy rządzące naliczaniem wynagrodzeń, składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych,
  • Pracownicy działów kadr i płac w firmach,
  • Osoby zajmujące się ZFŚS w firmie,
  • Pracownicy biur rachunkowych zajmujący się sprawami kadrowo-płacowymi,
  • Kierownicy działów HR,
  • Stażyści działów kadr i płac,
  • Studenci studiów dziennych i podyplomowych kierunków kadry i płace,

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.

Wykładowca:

Magdalena Ciesielska

Informacje dodatkowe:

[email protected]

tel. 570-840-760

Cena: 2300,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.

Dołącz do wydarzenia

Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
  SZKOLENIE
31 Grudnia 2024, 19:00 2 300,00 zł