Kadry i płace od podstaw. Moduł: Płace
Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu Gratyfikant i Płatnik. Kurs jest przygotowany i prowadzony na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów. Kurs składa się z dwóch modułów: kadry oraz płace. Istnieje możliwość ukończenia tylko jednego modułu.
Czas trwania: 07 październik 2024 - 30 październik 2024
Terminy spotkań:
- 07 październik 2024
09 październik 2024
14 październik 2024
16 październik 2024
21 październik 2024
23 październik 2024
28 październik 2024
30 październik 2024
Godziny: 16:30-19:00
Kurs odbywa się 100% on-line
Celem szkoleń jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji.
Kurs kadry i płace prowadzony jest zgodnie z zasadą "minimum teorii maksimum praktyki".
Korzyści dla uczestników:
- Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik,
- Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień płacowych,
- Nabycie praktycznej wiedzy na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS,
- Poznanie zagadnień z zakresu prowadzenia dokumentacji płacowej,
Program szkolenia:
PŁACA MINIMALNA:
- minimalne wynagrodzenie za pracę,
- składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie płacy minimalnej,
- wpływ płacy minimalnej na inne składniki wynagrodzenia,
PŁACA ZASADNICZA:
- wynagrodzenie zasadnicze określone w stałej wysokości,
- wynagrodzenie zasadnicze określone w stawce godzinowej,
- przeliczenie wynagrodzenia zasadniczego za przepracowaną część miesiąca,
- wystąpienie nieobecności niepłatnych,
- pomniejszenie wynagrodzenia za okres nieobecności chorobowych,
- zatrudnienie i zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca,
- zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca,
- zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca,
PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ:
- kalkulacja wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach,
- kalkulacja dodatku 50% i 100% do nadgodzin,
- składniki płacowe wliczane do wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy,
- kalkulacja dodatku nocnego,
- urlopy i ekwiwalenty,
- naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
- naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy,
- naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego na część etatu,
WYNAGRODZENIE BRUTTO - NETTO:
- składki społeczne ZUS,
- składka zdrowotna,
- koszty uzyskania przychodu,
- ulga podatkowa PIT-2 i zasady jej stosowania,
- zasady naliczania wynagrodzeń,
- zwolnienia z podatku,
- naliczanie składników wynagrodzeń,
- używanie samochodu służbowego do celów prywatnych,
- używanie samochodu prywatnego do celów służbowych,
- dofinansowanie do posiłków,
KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA:
- składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę,
- składka na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- składki na Fundusz Emerytur Pomostowych,
NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE:
- podstawa zasiłkowa,
- wynagrodzenie chorobowe,
- zasiłek chorobowy,
- zasiłek wypadkowy,
- zasiłek opiekuńczy,
- świadczenie rehabilitacyjne,
- kalkulacja zasiłków związanych z rodzicielstwem,
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK):
- podstawa naliczenia składek PPK,
- wpłaty podstawowe i dodatkowe,
- przekazanie składek a moment powstania przychodu pracownika,
- ponowne zgłoszenie pracownika do programu PPK,
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ:
- potrącenia dobrowolne dokonywane za zgodą pracownika,
- potrącenia obligatoryjne,
UMOWY CYWILNOPRAWNE:
- zasady podlegania składkom ZUS,
- wyliczanie wartości kosztów uzyskania przychodu,
- przeniesienie praw autorskich i ich wpływ na kalkulację,
- kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia,
- kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło,
- wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie, podpisanej z własnym pracownikiem,
- potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych,
PROGRAM PŁATNIK:
- zakładanie nowej firmy w programie Płatnik,
- rejestracja firmy w ZUS,
- zgłaszanie do ZUSu,
- zgłaszanie do ZUSu umów o dzieło,
- zasady wypełniania dokumentów IWA, ZSWA,
- raport ZUS RIA i przyczyny jego wypełniania,
- dokumenty rozliczeniowe ZUS,
- wyrejestrowanie z ubezpieczeń,
Dla kogo jest to szkolenie:
- Osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach płac,
- Osoby pracujące w działach innych, niż kadry, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
- Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
- Osoby pracujące w działach finansowo-księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowej pracowników,
Informacje organizacyjne:
Wymagania:
Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.
Wykładowca:
Magdalena Ciesielska
Informacje dodatkowe:
tel. 570-840-760
Cena: 1500,00 zł (w tym 23% VAT)
Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.