Kadry i płace od podstaw. Moduł: Płace

Zajęcia odbywają się z wykorzystaniem programu Gratyfikant i Płatnik. Kurs jest przygotowany i prowadzony na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów. Kurs składa się z dwóch modułów: kadry oraz płace. Istnieje możliwość ukończenia tylko jednego modułu.

Czas trwania: 10 kwiecień 2024 - 08 maj 2024

Terminy spotkań:

• 10 kwiecień 2024
• 15 kwiecień 2024
• 17 kwiecień 2024
• 22 kwiecień 2024
• 24 kwiecień 2024
• 29 kwiecień 2024
• 06 maj 2024
• 08 maj 2024

Godziny: 16:30-19:00
Kurs odbywa się 100% on-line

Celem szkoleń jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji.

Kurs kadry i płace prowadzony jest zgodnie z zasadą "minimum teorii maksimum praktyki".

Korzyści dla uczestników:

• Szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w relacjach pracodawca-pracownik,
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacja w zakresie zagadnień płacowych,
• Nabycie praktycznej wiedzy na temat przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych oraz ZUS,
• Poznanie zagadnień z zakresu prowadzenia dokumentacji płacowej,

Program szkolenia:

PŁACA MINIMALNA:

• minimalne wynagrodzenie za pracę,
• składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie płacy minimalnej,
• wpływ płacy minimalnej na inne składniki wynagrodzenia,

PŁACA ZASADNICZA:

• wynagrodzenie zasadnicze określone w stałej wysokości,
• wynagrodzenie zasadnicze określone w stawce godzinowej,
• przeliczenie wynagrodzenia zasadniczego za przepracowaną część miesiąca,
• wystąpienie nieobecności niepłatnych,
• pomniejszenie wynagrodzenia za okres nieobecności chorobowych,
• zatrudnienie i zwolnienie pracownika w trakcie miesiąca,
• zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego w trakcie miesiąca,
• zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca,

PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ:

• kalkulacja wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach,
• kalkulacja dodatku 50% i 100% do nadgodzin,
• składniki płacowe wliczane do wynagrodzenia za dodatkowy czas pracy,
• kalkulacja dodatku nocnego,
• urlopy i ekwiwalenty,
• naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
• naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy,
• naliczenie ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego na część etatu,

WYNAGRODZENIE BRUTTO - NETTO:

• składki społeczne ZUS,
• składka zdrowotna,
• koszty uzyskania przychodu,
• ulga podatkowa PIT-2 i zasady jej stosowania,
• zasady naliczania wynagrodzeń,
• zwolnienia z podatku,
• naliczanie składników wynagrodzeń,
• używanie samochodu służbowego do celów prywatnych,
• używanie samochodu prywatnego do celów służbowych,
• dofinansowanie do posiłków,

KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA:

• składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę,
• składka na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• składki na Fundusz Emerytur Pomostowych,

NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE:

• podstawa zasiłkowa,
• wynagrodzenie chorobowe,
• zasiłek chorobowy,
• zasiłek wypadkowy,
• zasiłek opiekuńczy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• kalkulacja zasiłków związanych z rodzicielstwem,

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK):

• podstawa naliczenia składek PPK,
• wpłaty podstawowe i dodatkowe,
• przekazanie składek a moment powstania przychodu pracownika,
• ponowne zgłoszenie pracownika do programu PPK,

POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ:

• potrącenia dobrowolne dokonywane za zgodą pracownika,
• potrącenia obligatoryjne,

UMOWY CYWILNOPRAWNE:

• zasady podlegania składkom ZUS,
• wyliczanie wartości kosztów uzyskania przychodu,
• przeniesienie praw autorskich i ich wpływ na kalkulację,
• kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia,
• kalkulacja wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło,
• wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie, podpisanej z własnym pracownikiem,
• potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych,

PROGRAM PŁATNIK:

• zakładanie nowej firmy w programie Płatnik,
• rejestracja firmy w ZUS,
• zgłaszanie do ZUSu,
• zgłaszanie do ZUSu umów o dzieło,
• zasady wypełniania dokumentów IWA, ZSWA,
• raport ZUS RIA i przyczyny jego wypełniania,
• dokumenty rozliczeniowe ZUS,
• wyrejestrowanie z ubezpieczeń,

Dla kogo jest to szkolenie:

• Osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach płac,
• Osoby pracujące w działach innych, niż kadry, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
• Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
• Osoby pracujące w działach finansowo-księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowej pracowników,

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.

Wykładowca:

Magdalena Ciesielska

Informacje dodatkowe:

[email protected]

tel. 570-840-760

Cena: 1500,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.