Leadership Trends Summit
KINGMAKERS
KONFERENCJA LEADERSHIP TRENDS SUMMIT
Zyskaj wiedzę i jeszcze lepiej zadbaj o pracowników w firmie!
Chcesz, aby kultura organizacyjna Twojej firmy wpisywała się w potrzeby dzisiejszego rynku pracy?
Udział w konferencji Kingmakers to niepowtarzalna okazja do zdobycia wiedzy, której działy HR i menedżerowie z całą pewnością będą potrzebować w najbliższym czasie! Na czym polega indywidualizacja przywództwa, jak zarządzać w środowisku hybrydowym, po co ludziom mentoring oraz dlaczego warto postawić na przywództwo partycypacyjne - to tematy niezwykle aktualne i ważne w dzisiejszym - zmiennym i niepewnym - otoczeniu biznesowym.
Poznaj największe wyzwania w obszarze HR i zarządzania na 2023 rok! Pokaż, że wiesz, jak efektywnie działać w trudnych czasach i przekonaj do tego innych członków organizacji!
1. INDYWIDUALIZACJA PRZYWÓDZTWA
Indywidualne podejście do każdego pracownika z osobna to jedna z najważniejszych cech menedżerskich w nowoczesnym miejscu pracy. Do tego dochodzi kwestia podejścia do różnorodności i metod zarządzania nią. Jako HR, który ma ogromny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej, możesz wspierać menedżerów w zmianie ich postaw i stylu zarządzania.
Czego się dowiesz:
- jak uwrażliwić menedżerów na różnorodność i zmienność potrzeb ich pracowników?
- w jaki sposób komunikować się z osobami o zupełnie innym zestawie cech?
- jak integrować talenty z różnych pokoleń?
2. ZARZĄDZANIE W ŚRODOWISKU HYBRYDOWYM
Na barkach liderów spoczywa odpowiedzialność nie tylko za wyniki ich zespołów, ale również za atmosferę, jaka w nich panuje. Niestety, nie wszyscy dysponują tak ważnymi dziś umiejętnościami miękkimi, a i hybrydowa forma pracy nie ułatwia tego. Dlatego tak ważną rolę w podtrzymywaniu zadowolenia pracowników i budowaniu zaangażowania pełni HR.
Czego się dowiesz:
- które z cyfrowych rozwiązań najlepiej sprawdzają się w komunikacji w pracy zdalnej?
- w jaki sposób weryfikować postępy pracowników na odległość?
- jak nie doprowadzić do wypalenia w zespole… i u siebie samego?
3. MENTORING
Dzięki wprowadzeniu na stałe mentoringu do organizacji wesprzesz w rozwoju liderów, rozwijając ich umiejętności komunikacyjne i perswazyjne, a także wyróżnisz najbardziej utalentowanych pracowników. W ten sposób możesz też odkryć ukryty potencjał mentorski wewnątrz organizacji.
Czego się dowiesz:
- jak rozpoznać potencjalnego mentora w swojej firmie?
- dlaczego zdobywanie wiedzy od człowieka jest bardziej efektywne niż czytanie podręczników?
- jak wdrażać kulturę dzielenia się wiedzą bez obciążania pracowników?
4. PRZYWÓDZTWO PARTYCYPACYJNE
Dzisiejsze czasy wymagają wejścia na kolejny poziom rozwoju przywództwa. Największe sukcesy mają szansę odnieść liderzy partycypacyjni - osoby godne zaufania, umiejętnie delegujące zadania i mający poczucie odpowiedzialności za działania swoje i zespołu. Jako HR możesz do tego przekonać kadrę zarządzającą, wskazując na niezaprzeczalne zalety takiego podejścia.
Czego się dowiesz:
- dlaczego styl partycypacyjny jest kierunkiem wartym uwagi w efektywnym zarządzaniu obecnymi i przyszłymi zespołami?
- jakie są etapy gotowości do przywództwa partycypacyjnego?
- jakie wyzwania warto wziąć pod uwagę aby móc w pełni dzielić się odpowiedzialnością?
Uzyskaj praktyczne rady od certyfikowanych ekspertów zajmujących się nowoczesnym zarządzaniem w organizacjach!
Prelegenci Kingmakers to zespół wykwalifikowanych coachów i mentorów prowadzących szkolenia się w zakresie podnoszenia kwalifikacji liderów i rozwoju przywództwa. W przejrzysty i nowoczesny sposób dzielą się swoją wiedzą i mogą pochwalić się szerokim portfolio.
PRELEGENCI:
- Agnieszka Błaś - Dyrektor Zarządzająca DHL Express Rumunia.
- Lech Gałkowski - Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
- Donata Marta Izdebska - Menedżerka ds. Programów Rozwojowych, liderka Strefy Rozkwitu odpowiedzialna za działania rozwojowe w programie Kobiet Zmieniających BNP Paribas
- Michał Kowalewski - Tribe Leader z Santander Bank Polska
- Ilona Perużyńska - Zych - Dyrektor Personalny I Coach ICC I Mentor I Facylitator I Prawnik I Praktyk Biznesu
- Sandra Subel - Globalna Dyrektorka ds. Różnorodności i Inkluzywności w Axel Springer
- Anna Trochim - Head of HR w Cuchman & Wakefield
- Ewa Zmysłowska - Chief People Officer w PLAY
- Krzysztof Lis - Prezes Zarządu Callstack.io
- Martyna Trochowicz - Director of Talent & Culture w Huuuge Games
- Agnieszka Żmuda-Kleśta - Talent Management Director w Kompanii Piwowarskiej
- Anna Pyrek - Executive coach MCC ICF, trenerka, mentorka
- Szymon Herbeć - Executive coach PCC ICF, mentor
- Agnieszka Kropacz - menedżer sprzedaży, coach i trenerka
- Tomasz Sławiński - coach, trener, Gallup Certified Coach
- Małgorzata Sztejter - Executive & team coach oraz mentorka, EMCC EIA Senior Practitioner
- Aldona Królikowska - Mentor Biznesu, Executive & Team Coach
- Adrianna Wardzała - ekspertka w dziedzinie nowoczesnego marketingu B2B
Nie przeocz okazji do rozwoju własnej firmy!
Zadbaj o pracowników i osiągaj fantastyczne wyniki.
Więcej szczegółów znajdziesz na naszej stronie:
https://kingmakers-conference.pl
Zapoznaj się naszą polityką prywatności.