KINGMAKERS 

KONFERENCJA LEADERSHIP TRENDS SUMMIT

Zyskaj wiedzę i jeszcze lepiej zadbaj o pracowników w firmie!

Chcesz, aby kultura organizacyjna Twojej firmy wpisywała się w potrzeby dzisiejszego rynku pracy?

Udział w konferencji Kingmakers to niepowtarzalna okazja do zdobycia wiedzy, której działy HR i menedżerowie z całą pewnością będą potrzebować w najbliższym czasie! Na czym polega indywidualizacja przywództwa, jak zarządzać w środowisku hybrydowym, po co ludziom mentoring oraz dlaczego warto postawić na przywództwo partycypacyjne - to tematy niezwykle aktualne i ważne w dzisiejszym - zmiennym i niepewnym - otoczeniu biznesowym.

Poznaj największe wyzwania w obszarze HR i zarządzania na 2023 rok! Pokaż, że wiesz, jak efektywnie działać w trudnych czasach i przekonaj do tego innych członków organizacji!

1. INDYWIDUALIZACJA PRZYWÓDZTWA

Indywidualne podejście do każdego pracownika z osobna to jedna z najważniejszych cech menedżerskich w nowoczesnym miejscu pracy. Do tego dochodzi kwestia podejścia do różnorodności i metod zarządzania nią. Jako HR, który ma ogromny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej, możesz wspierać menedżerów w zmianie ich postaw i stylu zarządzania.

Czego się dowiesz:

• jak uwrażliwić menedżerów na różnorodność i zmienność potrzeb ich pracowników?
• w jaki sposób komunikować się z osobami o zupełnie innym zestawie cech?
• jak integrować talenty z różnych pokoleń?

2. ZARZĄDZANIE W ŚRODOWISKU HYBRYDOWYM

Na barkach liderów spoczywa odpowiedzialność nie tylko za wyniki ich zespołów, ale również za atmosferę, jaka w nich panuje. Niestety, nie wszyscy dysponują tak ważnymi dziś umiejętnościami miękkimi, a i hybrydowa forma pracy nie ułatwia tego. Dlatego tak ważną rolę w podtrzymywaniu zadowolenia pracowników i budowaniu zaangażowania pełni HR.

Czego się dowiesz:

• które z cyfrowych rozwiązań najlepiej sprawdzają się w komunikacji w pracy zdalnej?
• w jaki sposób weryfikować postępy pracowników na odległość?
• jak nie doprowadzić do wypalenia w zespole… i u siebie samego?

3. MENTORING

Dzięki wprowadzeniu na stałe mentoringu do organizacji wesprzesz w rozwoju liderów, rozwijając ich umiejętności komunikacyjne i perswazyjne, a także wyróżnisz najbardziej utalentowanych pracowników. W ten sposób możesz też odkryć ukryty potencjał mentorski wewnątrz organizacji.

Czego się dowiesz:

• jak rozpoznać potencjalnego mentora w swojej firmie?
• dlaczego zdobywanie wiedzy od człowieka jest bardziej efektywne niż czytanie podręczników?
• jak wdrażać kulturę dzielenia się wiedzą bez obciążania pracowników?

4. PRZYWÓDZTWO PARTYCYPACYJNE

Dzisiejsze czasy wymagają wejścia na kolejny poziom rozwoju przywództwa. Największe sukcesy mają szansę odnieść liderzy partycypacyjni - osoby godne zaufania, umiejętnie delegujące zadania i mający poczucie odpowiedzialności za działania swoje i zespołu. Jako HR możesz do tego przekonać kadrę zarządzającą, wskazując na niezaprzeczalne zalety takiego podejścia.

Czego się dowiesz:

• dlaczego styl partycypacyjny jest kierunkiem wartym uwagi w efektywnym zarządzaniu obecnymi i przyszłymi zespołami?
• jakie są etapy gotowości do przywództwa partycypacyjnego?
• jakie wyzwania warto wziąć pod uwagę aby móc w pełni dzielić się odpowiedzialnością?

Uzyskaj praktyczne rady od certyfikowanych ekspertów zajmujących się nowoczesnym zarządzaniem w organizacjach!

Prelegenci Kingmakers to zespół wykwalifikowanych coachów i mentorów prowadzących szkolenia się w zakresie podnoszenia kwalifikacji liderów i rozwoju przywództwa. W przejrzysty i nowoczesny sposób dzielą się swoją wiedzą i mogą pochwalić się szerokim portfolio.

PRELEGENCI:

• Agnieszka Błaś - Dyrektor Zarządzająca DHL Express Rumunia.
• Lech Gałkowski - Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A.
• Donata Marta Izdebska - Menedżerka ds. Programów Rozwojowych, liderka Strefy Rozkwitu odpowiedzialna za działania rozwojowe w programie Kobiet Zmieniających BNP Paribas
• Michał Kowalewski - Tribe Leader z Santander Bank Polska
• Ilona Perużyńska - Zych - Dyrektor Personalny I Coach ICC I Mentor I Facylitator I Prawnik I Praktyk Biznesu 
• Sandra Subel - Globalna Dyrektorka ds. Różnorodności i Inkluzywności w Axel Springer
• Anna Trochim - Head of HR w Cuchman & Wakefield
• Ewa Zmysłowska - Chief People Officer w PLAY
• Krzysztof Lis - Prezes Zarządu Callstack.io
• Martyna Trochowicz - Director of Talent & Culture w Huuuge Games
• Agnieszka Żmuda-Kleśta - Talent Management Director w Kompanii Piwowarskiej
• Anna Pyrek - Executive coach MCC ICF, trenerka, mentorka
• Szymon Herbeć - Executive coach PCC ICF, mentor
• Agnieszka Kropacz - menedżer sprzedaży, coach i trenerka
• Tomasz Sławiński - coach, trener, Gallup Certified Coach
• Małgorzata Sztejter - Executive & team coach oraz mentorka, EMCC EIA Senior Practitioner
• Aldona Królikowska - Mentor Biznesu, Executive & Team Coach
• Adrianna Wardzała - ekspertka w dziedzinie nowoczesnego marketingu B2B

Nie przeocz okazji do rozwoju własnej firmy!
Zadbaj o pracowników i osiągaj fantastyczne wyniki.

Więcej szczegółów znajdziesz na naszej stronie:

https://kingmakers-conference.pl

Zapoznaj się naszą polityką prywatności.

Polityka Prywatności