DARMOWE webinarium: FEEDBACK i FEEDFORWARD w trudnych rozmowach rocznych
Nie każda spontaniczna wypowiedź w reakcji na działanie drugiej osoby jest właściwą formą feedbacku!
Wiele osób odczuwa dyskomfort na myśl o przekazaniu feedbacku, zwłaszcza jeśli stanowi on część rozmowy okresowej z pracownikiem. Wiemy, że celem feedbacku powinno być lepsze poznanie własnych mocnych stron i obszarów do poprawy. Właściwie przekazana informacja powinna przyczyniać się do wzrostu motywacji, kompetencji, poprawy komunikacji i relacji w zespole.
Jak zatem udzielać feedbacku, aby zmotywować swojego podopiecznego zamiast otwierać puszkę Pandory?
Jak poruszać trudne tematy i zachować konstruktywny charakter rozmowy?
Bezpłatne Webinarium
19 października 2023 godz. 11.00 - 12.00
CZEGO SIĘ DOWIESZ podczas webinarium?
Informacja zwrotna jako część rozmowy okresowej - jak się przygotować do jej udzielenia?
Feedback i Feedforward - na czym polega różnica?
W jaki sposób feedback i feedforward wpływa na wzrost motywacji, zaangażowania w zespole oraz budowanie relacji w biznesie?
3R - kluczowe zastosowanie informacji zwrotnej (Reakcja - Rozwój - Retrospektywa)
Jak mówić o rzeczach trudnych?
Prowadzące:
![]() | |
Joanna MałachowskaTrenerka i Konsultantka Biznesu, Menedżerka Zespołu ds. Klientów Korporacyjnych w CoachWise SA. Pracując w Dziale HR Grupy Aviva zdobywała doświadczenie w koordynowaniu i dostarczaniu działań rozwojowych dla pracowników w powiązaniu z innymi procesami HR. Była rekruterką, trenerem i konsultantem w firmach szkoleniowych. Obecnie odpowiada za relacje z klientami korporacyjnymi, doradztwo w obszarze planowania rozwoju pracowników,projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych. | |
![]() | |
Jagoda InglikSenior Trenerka Akademii CoachWise, Master Coach ICF. Od ponad 10 lat, pracując w roli coacha i mentora, wspiera w rozwoju zarówno ludzi biznesu (pracuje z członkami zarządów, wyższą kadrą zarządzającą i właścicielską, zespołami zarządzającymi),jak i ludzi sztuki, liderów zawodowych i społecznych. Specjalizuje się w projektach dotyczących głębokiej transformacji. Posiada duże doświadczenie we wdrażaniu Wewnętrznych Programów Mentoringowych. Jest członkiem zespołu merytorycznego programu HR Mentoring Grupowy CoachWise™, Programu Mentoringowego PMI Chapter Poland. Autorka książki "Higiena Myśli" |
|