Badanie wiarygodności kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej

location icon
MsMermaid - Conference Center Wioślarska 8, Warszawa
calendar icon
Od 22 cze 10:00 do 22 cze 16:00
ticket icon
Od 1 439,10 zł

STRATEGIA, PRZYWÓDZTWO

Czy można potraktować rozmowę kwalifikacyjną jako formę zeznań, od których zależy zatrudnienie właściwego i wiarygodnego kandydata? Żyjemy w czasach kreowania siebie w social mediach. Słowo sukces odmienia się w przedkładanych CV przez każdy możliwy przypadek.

Najbliższy ideału jesteś w chwili, gdy piszesz własne cv.

Każdy, kto szuka pracy, chce się sprzedać jak najlepiej. A zatrudnienie niewłaściwego kandydata, który przedstawił się bardzo wiarygodnie, ale nieprawdziwie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to oczywista strata dla przedsiębiorstwa.

Tomasz Sidewicz, ekspert negocjacji, posługujący się m.in. technikami zaczerpniętymi z przesłuchań, pokaże w jaki sposób przejrzeć "zasłonę dymną" tworzoną przez kandydata, w jaki sposób sprawdzić jego wiarygodność i zdecydować, czy chcesz zatrudnić osobę przedstawioną w cv, czy kandydata rzeczywiście siedzącego przed Tobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Korzyści:

Zapraszamy na szkolenie podczas którego dowiesz się:

  • co język kandydata mówi o nim podczas rozmowy o pracę?
  • jak zadawać pytania, by kandydat miał jak najmniejsze szanse na kłamstwo?
  • kto posiada skłonności do kłamstwa i w jakich sytuacjach je ujawnia?
  • jaki wpływ na rozpoznawanie wiarygodności kandydata mają mikro ekspresje?
  • jakie są skuteczne zasady pracy podczas ustalania wiarygodności kandydata?

Uczestnicy

  • pracownicy działów HR i rekruterzy
  • pracownicy firm headhunterskich
  • managerowie i kierownicy projektów zatrudniający pracowników do swoich zespołów
  • właściciele firm zatrudniający kluczowych managerów swoich przedsiębiorstw

Program:

22 CZERWCA 2020

9.00 - 9.30 Rejestracja i powitalna kawa, herbata
9.30 Rozpoczęcie szkolenia

Język jako nośnik informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie

  • Postrzeganie świata i logika wnioskowania
  • Twój sposób komunikacji z innymi - ćwiczenia audio
  • Błędy poznawcze i ich wpływ na pracę analityczną
  • Rola procesów logicznych w profilowaniu
  • Co Twój język mówi o Tobie? - ćwiczenia audio
  • Idiolekt jako cecha osobnicza
  • Analiza idiolektów z punktu widzenia językoznawstwa kryminalistycznego
  • Ustalanie idiolektu kandydata na podstawie słownictwa, gramatyki i wymowy
  • Zagadnienia wstępne z zakresu psycholingwistyki oraz sposobów przesłuchań
  • Akty mowy i reguły konwersacyjne
  • Rozpoznanie intencji nadawcy na podstawie reguł konwersacyjnych
  • Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej - jak je zadawać, by kandydat miał jak najmniejsze szanse na kłamstwo?
  • Budowanie profilu lingwistycznego - stadia rozwoju języka
  • Analiza form językowych - ćwiczenia audio
  • Analiza języka pisanego

Ciało jako nośnik informacji o kandydacie podczas rozmowy o pracę

  • Rozpoznawanie schematów kodowania emocji podstawowych - ćwiczenia audio i video
    • Ekspresje mimiczne - wprowadzenie
    • Fakty i mity o mikro ekspresjach i ich wpływ na rozpoznawanie wiarygodności kandydata
  • Ocena wiarygodności - psychologia kłamstwa
  • Pułapki w ocenie wiarygodności
  • Zasady pracy podczas ustalania wiarygodności kandydata
  • Pułapki domysłów i spekulacji.

Przećwiczmy to na sobie - trening badania wiarygodności kandydata w praktyce

  • Skłonności do kłamania - kto je posiada i w jakich sytuacjach je ujawnia?
  • Wiarygodność, szczerość i prawdziwość kandydata - analiza logiczna
  • Emocje w komunikacji werbalnej i niewerbalnej - ćwiczenie video i audio
  • Przebieg przykładowej analizy rozmowy o pracę - ćwiczenie video i audio
  • Podsumujmy co już wiemy
  • Pytania i odpowiedzi
  • Zakończenie treningu

16.30 Zakończenie szkolenia

Metody:

Szkolenie składa się z 3 modułów:

  • 2 teoretycznych, które pozwala ugruntować swoją wiedzę i zrozumieć interdyscyplinarność przedmiotu
  • Analitycznego i praktycznego, którego celem jest analiza wybranych case study przygotowanych przez prowadzącego oraz wypracowanych podczas szkolenia przez uczestników.

Dołącz do wydarzenia

Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
  Badanie wiarygodności kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej
22 czerwca 2020, 16:00 1 439,10 zł