To wydarzenie już się zakończyło:( Sprawdź inne ciekawe wydarzenia:

Business Insider Trends Festival

2 Października - 3 Października od 900,00 zł
The Koneser Square, Warsaw

OpenReaktor #76

14 Czerwca, 18:00
ReaktorWarsaw, Warszawa

Warsztat Edukacji Finansowej - Gra Cashflow !

Czwartek, 19:00 - 21:00 29,89 zł
Warszawa, Warszawa

Blockchain Alliance Silesia

Czwartek, 10:00 - 18:00
Strefa Centralna, 40-032 Katowice

Jak rekrutować, żeby nie zwariować? Rekrutacja z wykorzystaniem Design Thinking.


                               

Chcesz rekrutować skutecznie przy wykorzystaniu nowych trendów i usprawnień?

Jesteś osobą, która efektywniej chce realizować projekty rekrutacyjne i szuka inspiracji?

Jesteś headhunterem?

Pracujesz jako rekruter i szukasz nowoczesnych metod rekrutacji?

Jestem managerem, właścicielem firmy, osobą która samodzielnie poszukuje pracowników?


To dobrze Trafiłaś/eś :)


Dzięki aktywnemu udziałowi w szkoleniu warsztatowym:

🏆 zwiększysz poczucie skuteczności w pracy rekrutera

🏆 zbudujesz działający - własny personal brand

🏆 nauczysz się stworzyć dobry profili kandydata i opracować strategię rekrutacji

🏆 poznasz metody aktywnego poszukiwania idealnego kandydata

🏆 dostaniesz narzędzia wykorzystywane w procesie Direct Search

🏆 nauczysz się umiejętności budowania skutecznej wiadomości do kandydatów

🏆 zdobędziesz praktykę w komunikowaniu się przez social media w działaniach rekrutacyjnych

🏆 poznasz korzyści prowadzenia wywiadu kompetencyjnego

🏆 poznasz zasady budowania candidate experience w rekrutacji

🏆 zdobędziesz umiejętność pisania employer brandigowych ogłoszeń rekrutacyjnych

🏆 dostaniesz certyfikat udziału w szkoleniu


Program szkolenia w 11 krokach:

1. Budowa profilu kandydata / opisu stanowiska / okoliczności potrzeby rekrutacyjnej

2. Metodologia Direct Search: co to jest, elementy dające skuteczność w aktywnej rekrutacji, największe błędy.

3. Personal branding rekrutera, znaczenie w Direct Search.

4. Strategia poszukiwań kompetencji na rynku - analiza źródeł / kanałów dotarcia do najodpowiedniejszych Kandydatów / siła social mediów / narzędzia do skutecznego kontaktu.

5. Employer branding - ogłoszenie rekrutacyjne kierowane do kandydata.

6. Komunikacja spersonalizowana - podstawa pierwszego kontaktu z kandydatem: formułowanie komunikatu social media.

7. Analiza i weryfikacja nadesłanych CV czy profilów na Linkedin - jak usprawnić proces?

8. Preselekcja telefoniczna - wstępny wywiad - jakie są kluczowe cechy takiego wywiadu? Jak wybrać najlepsze pytania.

9. Spotkanie rekrutacyjne i pogłębiony wywiad kompetencyjny metodą STAR. Jak dbać o standaryzację wywiadu?

10. Opracowanie raportów z rekomendacjami kandydatów - jak robić to profesjonalnie i biznesowo.

11. Jak w całym procesie rekrutacyjnych budować pozytywne doświadczenia kandydata?


Trener: Olga Szyszka  

Dlaczego warto szkolić się z Olgą?

➡Ma 12 lat doświadczenia w pracy z ludźmi w różnorodnych miękkich projektach HR także w rekrutacji

➡Ciągle testuje nowe sposoby, pomysły na case study, wdraża innowacyjne podejście do projektów

➡Ma biznesowe podejście - jak HR BP y konsultant HR dla biznesu a nie "TYLKO" rekruter

➡Pytania behawioralne i szukanie złotego środka na ocenę kompetencji, tworzy rekrutacyjne mini AC i case study

➡Ciągle optymalizuje czas pracy rekrutera - jak zadbać o efekty w krótkim czasie.

➡ Ma ponad 8 letnią perspektywę wewnętrznego HR a także podejścia agencji HR

➡Pracuje cały czas jako aktywny rekruter

➡ Prowadzi szkolenia i konsultacje dla HR-ów i zna ich problemy dlatego łatwiej mi to wdrożyć w projekty rekrutacyjne

➡Jako trener biznesu, zbiera na szkoleniach z managerami ich pomysły także rekrutacyjne

➡Zbiera feedback od kandydatów i klientów

➡Traktuje kandydatów jak Klientów

➡Szkoli już ponad 10 lat rekruterów.

➡Przeprowadziła setki konsultacji kariery z kandydatami, wsłuchując się w ich wyzwania dotyczące procesów rekrutacyjnych

➡Inspiruje  się Design Thinking i Agile

Pracowała min.: Nutricia, Danone, Orange, Kazar, ZUS, AgustaWestland, Amica, Camaieu, Career EXPO, Citi Handlowy, Creality, Lewiatan, NFZ, RBS, ProBiotics, PSM, Bilfinger, Tmobile, TQMsoft, TravelCity, Uroda, Wyższa Szkoła Nauk Społecznych, Lubelski Klub Biznesu, Ministerstwo Infrastruktury, ICT, AWF i innych.

Chcesz zobaczyć energię Olgi? Sprawdź tutaj: 

Poznaj Talent Power:

www.talentpower.pl

FB: https://www.facebook.com/OlgaSzyszkaTalentPower/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCbI23y6rabJtdbUhf...

Masz pytania skontaktuj się z Nami

Oferuję 15 min. konsultacji jeśli masz wątpliwości czy szkolenie jest dla Ciebie

Tel. 506 595 197 / 502 511 814

Mail: kontakt@talentpower.pl

Zobacz również:

szkolenia szkolenia w 01-192 warszawa (wola) wydarzenia 01-192 Warszawa (Wola)

Skontaktuj się z organizatorem

Organizatorem wydarzenia "Jak rekrutować, żeby nie zwariować? Rekrutacja z wykorzystaniem Design Thinking." jest Talent Power Olga Szyszka

Organizujesz wydarzenie?

Dołącz do tysięcy polskich organizatorów korzystających z Evenea do sprzedaży biletów i rejestracji uczestników.

Dowiedz się więcej