Jak rekrutować, żeby nie zwariować? Rekrutacja z wykorzystaniem Design Thinking. - bilety


                               

Chcesz rekrutować skutecznie przy wykorzystaniu nowych trendów i usprawnień?

Jesteś osobą, która efektywniej chce realizować projekty rekrutacyjne i szuka inspiracji?

Jesteś headhunterem?

Pracujesz jako rekruter i szukasz nowoczesnych metod rekrutacji?

Jestem managerem, właścicielem firmy, osobą która samodzielnie poszukuje pracowników?


To dobrze Trafiłaś/eś :)


Dzięki aktywnemu udziałowi w szkoleniu warsztatowym:

🏆 zwiększysz poczucie skuteczności w pracy rekrutera

🏆 zbudujesz działający - własny personal brand

🏆 nauczysz się stworzyć dobry profili kandydata i opracować strategię rekrutacji

🏆 poznasz metody aktywnego poszukiwania idealnego kandydata

🏆 dostaniesz narzędzia wykorzystywane w procesie Direct Search

🏆 nauczysz się umiejętności budowania skutecznej wiadomości do kandydatów

🏆 zdobędziesz praktykę w komunikowaniu się przez social media w działaniach rekrutacyjnych

🏆 poznasz korzyści prowadzenia wywiadu kompetencyjnego

🏆 poznasz zasady budowania candidate experience w rekrutacji

🏆 zdobędziesz umiejętność pisania employer brandigowych ogłoszeń rekrutacyjnych

🏆 dostaniesz certyfikat udziału w szkoleniu


Program szkolenia w 11 krokach:

1. Budowa profilu kandydata / opisu stanowiska / okoliczności potrzeby rekrutacyjnej

2. Metodologia Direct Search: co to jest, elementy dające skuteczność w aktywnej rekrutacji, największe błędy.

3. Personal branding rekrutera, znaczenie w Direct Search.

4. Strategia poszukiwań kompetencji na rynku - analiza źródeł / kanałów dotarcia do najodpowiedniejszych Kandydatów / siła social mediów / narzędzia do skutecznego kontaktu.

5. Employer branding - ogłoszenie rekrutacyjne kierowane do kandydata.

6. Komunikacja spersonalizowana - podstawa pierwszego kontaktu z kandydatem: formułowanie komunikatu social media.

7. Analiza i weryfikacja nadesłanych CV czy profilów na Linkedin - jak usprawnić proces?

8. Preselekcja telefoniczna - wstępny wywiad - jakie są kluczowe cechy takiego wywiadu? Jak wybrać najlepsze pytania.

9. Spotkanie rekrutacyjne i pogłębiony wywiad kompetencyjny metodą STAR. Jak dbać o standaryzację wywiadu?

10. Opracowanie raportów z rekomendacjami kandydatów - jak robić to profesjonalnie i biznesowo.

11. Jak w całym procesie rekrutacyjnych budować pozytywne doświadczenia kandydata?


Trener: Olga Szyszka  

Dlaczego warto szkolić się z Olgą?

➡Ma 12 lat doświadczenia w pracy z ludźmi w różnorodnych miękkich projektach HR także w rekrutacji

➡Ciągle testuje nowe sposoby, pomysły na case study, wdraża innowacyjne podejście do projektów

➡Ma biznesowe podejście - jak HR BP y konsultant HR dla biznesu a nie "TYLKO" rekruter

➡Pytania behawioralne i szukanie złotego środka na ocenę kompetencji, tworzy rekrutacyjne mini AC i case study

➡Ciągle optymalizuje czas pracy rekrutera - jak zadbać o efekty w krótkim czasie.

➡ Ma ponad 8 letnią perspektywę wewnętrznego HR a także podejścia agencji HR

➡Pracuje cały czas jako aktywny rekruter

➡ Prowadzi szkolenia i konsultacje dla HR-ów i zna ich problemy dlatego łatwiej mi to wdrożyć w projekty rekrutacyjne

➡Jako trener biznesu, zbiera na szkoleniach z managerami ich pomysły także rekrutacyjne

➡Zbiera feedback od kandydatów i klientów

➡Traktuje kandydatów jak Klientów

➡Szkoli już ponad 10 lat rekruterów.

➡Przeprowadziła setki konsultacji kariery z kandydatami, wsłuchując się w ich wyzwania dotyczące procesów rekrutacyjnych

➡Inspiruje  się Design Thinking i Agile

Pracowała min.: Nutricia, Danone, Orange, Kazar, ZUS, AgustaWestland, Amica, Camaieu, Career EXPO, Citi Handlowy, Creality, Lewiatan, NFZ, RBS, ProBiotics, PSM, Bilfinger, Tmobile, TQMsoft, TravelCity, Uroda, Wyższa Szkoła Nauk Społecznych, Lubelski Klub Biznesu, Ministerstwo Infrastruktury, ICT, AWF i innych.

Chcesz zobaczyć energię Olgi? Sprawdź tutaj: 

Poznaj Talent Power:

www.talentpower.pl

FB: https://www.facebook.com/OlgaSzyszkaTalentPower/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCbI23y6rabJtdbUhf...

Masz pytania skontaktuj się z Nami

Oferuję 15 min. konsultacji jeśli masz wątpliwości czy szkolenie jest dla Ciebie

Tel. 506 595 197 / 502 511 814

Mail: kontakt@talentpower.pl

649,00 zł

Kup bilet
  • Szybka i bezpieczna płatność elektroniczna za bilety
  • E-ticket w ciągu kilkunastu minut na Twojej skrzynce
  • Łatwy zakup, bez konieczności zakładania konta

Zobacz również:

szkolenia szkolenia w 01-192 warszawa (wola) wydarzenia 01-192 Warszawa (Wola)

Skontaktuj się z organizatorem

Organizatorem wydarzenia "Jak rekrutować, żeby nie zwariować? Rekrutacja z wykorzystaniem Design Thinking." jest Talent Power Olga Szyszka

  Rodzaj Dostępne do Cena Liczba
  Przedsprzedaż
Wyprzedane 499,00 zł Wyprzedane
  Normalny
25 Marca 2019 649,00 zł

Ceny biletów zawierają podatek VAT. Do ceny biletu może zostać doliczona opłata transakcyjna.

Polecamy także:

Coworking Now 2019 - 3 edycja!

4 Kwietnia - 5 Kwietnia 499,00 zł
O4 Coworking, Olivia Four, Olivia Business Centre, Gdańsk

OpenReaktor #74

17 Kwietnia, 18:00
ReaktorWarsaw, Warszawa

WORLD SALES CONGRESS 2019 - ŁÓDŹ

24 Maja, 09:00 - 17:45 od 350,00 zł
Hotel Andels 4****, 91-065 Łódź

Waves Blockchain Day Powered by Waves Platform, Blockchain Alliance and Partners

Czwartek, 10:00 - 18:00
Mercedes-Benz Polska, 02-460 Warszawa

Organizujesz wydarzenie?

Dołącz do tysięcy polskich organizatorów korzystających z Evenea do sprzedaży biletów i rejestracji uczestników.

Dowiedz się więcej