Szkolenie Zarządzanie stresem

25 Stycznia 2016, 09:00 (Poniedziałek) - 26 Stycznia 2016, 16:00 (Wtorek)

Zobacz na mapie

To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.
Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
  Udział w szkoleniu Zarządzanie stresem
już niedostępne 1 217,70 zł -

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu rozwojowym Zarządzanie stresem?

Stres wywołuje każda zmiana w otoczeniu, pozytywna lub negatywna, która oceniana jest przez nas jako obciążająca lub przekraczająca nasze możliwości. Podczas dwudniowego szkolenia dowiesz się, jaka jest istota stresu, jego źródła, a także w jaki sposób radzić sobie ze stresem w codziennych sytuacjach- zawodowych i prywatnych. Dzięki zastosowaniu różnorodnych form pracy na szkoleniu, staje się ono niezwykle praktyczne i w związku z tym bardziej efektywne.

Celem szkolenia jest poznanie istoty, źródeł stresu oraz sposób i etapów postępowania w sytuacjach stresowych.

Program szkolenia rozwojowego Zarządzanie stresem

MODUŁ I. CZYM JEST STRES 

  • Czym jest stres? 
  • Przyczyny, źródła stresu; 
  • Najczęstsze stresory; 
  • Rodzaje stresu: eustres a dystres; 
  • Czynniki stresogenne; 
  • Objawy stresu: somatyczne, emocjonalne, poznawcze; 
  • Natychmiastowa reakcja organizmu na stres; 
  • Opóźniona reakcja organizmu na stres; 
  • Granice działania stresu - kiedy stres staje się niezdrowy; 
  • Jak rozpoznać jak bardzo jesteś zestresowany w pracy? 
  • Stres a zdrowie; 
  • Skutki kumulowania negatywnych emocji;

MODUŁ II. STRES A OSOBOWOŚĆ

  • Stereotypowy model stresu; 
  • Charakterystyka typów osobowości - motywatory, podstawowe potrzeby i mechanizmy działania osób o różnych typach osobowości; 
  • Znaki rozpoznawcze poszczególnych typów osobowości; 
  • Przyczyny i źródła powstawania stresu u osób o różnych typach osobowości; 
  • Wykorzystanie potencjału osobowości w sytuacjach zawodowych do budowania odporności na stres i radzenia sobie ze stresem; 

MODUŁ III. RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA POZIOMIE INTELEKTUALNYM

  • Metafora antystresowa; 
  • Zmiana skojarzeń; 
  • Modelowanie czynników sukcesu; 
  • Modele myślowe i ich rola w odczuwaniu stresu; 
  • Funkcjonowanie przekonań (o sobie, o innych, o sytuacjach); 
  • Wpływ nastawienia do pracy a stres; 
  • Funkcjonowanie przekonań (o sobie, o innych, o sytuacjach); 
  • Przekonania wspierające i przekonania destrukcyjne; 
  • Modelowanie czynników sukcesu; 
  • Praca z systemem wartości i przekonań;

MODUŁ IV. RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA POZIOMIE FIZYCZNYM

  • Sposoby odreagowania stresu - głos, ruch, gest; 
  • Zestaw prostych ćwiczeń fizycznych powodujących zluzowanie poszczególnych partii mięśni; 
  • Ćwiczenia oddechowe;


MODUŁ V. RADZENIE SOBIE ZE STRESEM NA POZIOMIE EMOCJONALNYM

  • Sztuka zachowania dystansu emocjonalnego; 
  • Techniki uspakajania się; 
  • Bezpieczne uwalnianie emocji; 
  • Wybrane techniki relaksacyjne;

MODUŁ VI. PANOWANIE NAD EMOCJAMI W SYTUACJACH TRUDNYCH

  • "Koło oddziaływań": emocje → zachowanie → emocje → zachowanie; 
  • Skuteczne sposoby przerywania błędnego koła oddziaływań; 
  • Formy wyrażania emocji - konstruktywne, destruktywne; 
  • Złość w relacjach interpersonalnych - jak jej zapobiegać?

MODUŁ VII. BUDOWANIE INDYWIDUALNEJ ODPORNOŚCI NA STRES

  • Fizjologiczna odporność (dieta, wypoczynek, kondycja fizyczna); 
  • Psychologiczna odporność (zbalansowany tryb życia, asertywny styl życia); 
  • Społeczna odporność (wspierające relacje osobiste, rozwijanie umiejętności współpracy w zespole);


MODUŁ VIII. DYSKUSJA I INDYWIDUALNE KONSULTACJE

Zobacz również:

szkolenia Zarządzanie stresem wydarzenia Warszawa