Poznań: "Strategiczne zarządzanie karierą" - TRANSMISJA ONLINE
20 Sierpnia 2019, 18:00-20:30 (Wtorek)
Streaming - transmisja on-line,
W sierpniu wystąpi u nas dwoje ekspertów: Paulina Mazur, specjalistka Employer Brandingu i rekrutacji oraz Tomasz Rudnik, trener z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym.
Tematem spotkania będzie: "Strategiczne zarządzanie karierą", a mówić będą:
- Jak określać wartość kompetencji dla pracodawców
- Jak sprawić aby ludzie chcieli z Tobą pracować zanim Cię poznają
- Jakie znaczenie ma precyzja określania kolejnych kroków kariery
- O obecnych realiach rynku pracy i pracodawców
- O błędach, których trzeba się wystrzegać
- O świadomej budowie marki lidera
Sierpniowe spotkanie dostępne będzie w formie transmisji on-line.
Kim są nasi Goście?
Paulina Mazur to specjalistka w obszarze employer brandingu i rekrutacji talentów.
Zbudowała i rozwinęła zespół odpowiedzialny za prowadzenie w Polsce dwóch międzynarodowych projektów Enactus oraz GMC Poland. Przy obu programach doradzała pozyskanym Klientom, dużym i średnim pracodawcom, jak komunikować się z potencjalnymi i obecnymi pracownikami, jak pozyskiwać talenty, jak budować ich doświadczenia, oraz zwiększać zaangażowanie.
Pracować dla takich firm jak m.in.: AVON, PKO Bank Polski, Grupa AXA, Grupa PZU, Ferrero, Grupa Saint - Gobain, PKN Orlen, Bank Zachodni WBK, Deloitte, PwC, KPMG, LOTTE Wedel, Oriflame, Budimex, STRABAG, KGHM, Grupa Kapitałowa PGE, Orange Polska, VISA oraz dziesiątek innych pracodawców.
Zrealizowała projekty, w których uczestniczyło kilkanaście tysięcy osób. Uczestnikami organizowanych wydarzeń byli menedżerowie, dyrektorzy, specjaliści, studenci, pracownicy akademiccy, dziennikarze.
Tomasz Rudnik to trener z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym. Autor szkoleń pomagających kandydatom w zdobyciu nowej pracy.
Doświadczenie korporacyjne zdobywał w Polsce i USA, m.in. w TVN, Idea Centertel (obecnie Orange), Newell Rubbermaid, Citi Handlowy, Pramerica Financial, a doświadczenie headhunterskie w Polsce i w Emiratach Arabskich: w Antal International, Darwin Rhodes oraz KPMG Executive Search & Selection.
W 2012 roku założył Akademię Rekrutacji - projekt uczący kandydatów skuteczności na rynku pracy
"Game changerem", który daje kandydatom wysoką skuteczność jest oparcie wiedzy szkoleniowej o ekonomię rynku pracy, nauczenie kandydatów jak rozmawiać z pracodawcami językiem finansów.
Zapraszamy wszystkich ludzi sprzedaży!
A dla tych, którzy u nas jeszcze nie byli krótko wyjaśniamy, że spotykamy się co miesiąc w gronie ludzi ze świata sprzedaży z najlepszymi ekspertami sprzedaży w Polsce. Przerabiamy tematy, dzięki którym możecie stawać się lepszymi handlowcami i managerami sprzedaży. Ogólna wartość każdego spotkania jest mierzona przez Wasze oceny, które przyznajecie po każdym spotkaniu, skala od 1 do 10.
Dobry handlowiec nie tylko świetnie się komunikuje i dobrze zarabia, ale też dba o swój wygląd zewnętrzny. Dlatego oficjalny dress code Sales Angels - dopuszczalny jest tylko strój Business Casual i Smart Casual.
Do zobaczenia!
Zespół Sales Angels
Google Calendar
Outlook
iCal