HRD Expo: Audyt kultury organizacji

1 Października 2019, 14:30-15:30 (Wtorek)

Uczelnia Łazarskiego, Warszawa Zobacz na mapie

To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.
Dołącz do wydarzenia
  Rodzaj Bilety dostępne do Cena Liczba
  Bilet na prelekcję
już niedostępne 100,00 zł -

Prelekcja: Audyt kultury organizacji

Utopia, szansa czy imperatyw obecnych czasów?

DLA KOGO?

Zapraszamy szczególnie:

  • właścicieli firm i członków rad nadzorczych,
  • członków zarządu i dyrektorów zarządzających,
  • dyrektorów i kierowników,
  • przedstawicieli audytu wewnętrznego i zewnętrznego,
  • coachów, trenerów i konsultantów zainteresowanych systemowym podejściem do etyki, wartości i kultury pracy. 


CO ZYSKUJESZ?
Zapraszamy na prelekcję, podczas której czeka na Ciebie 3 korzyści:

  • WIEDZA - Usystematyzujesz swoją wiedzę i pojęcia związane z kulturą organizacji, etyką i systemem wartości.
  • PRAKTYKA - Poznasz praktyczne podejście, przykłady i rozwiązania audytu kultury na poziome projektów i organizacji. 
  • TRENDY - Dowiesz się, jakie zmiany następują na świecie w kontekście kultury organizacji i ładu korporacyjnego globalnych instytucji na przykładzie sektora finansowego oraz zainspirujesz się kierunkiem dalszych badań w tym obszarze (integracja mierników finansowych i niefinansowych). 

U wystawców i partnerów wydarzenia możesz dostać kod rabatowy, który obniża cenę co najmniej o 33%. Bilet HRD Expo 2019 Conference, który upoważnia do rejestracja na warsztaty, prelekcje i panele dyskusyjne bez dodatkowych opłat możesz nabyć tutaj: https://evenea.pl/event/hrd-expo-2019/



CZEMU WARTO?

Kultura organizacji jest jak klej, który spaja strategię i codzienne zachowania pracowników. Jej rola w coraz szybciej zmieniającym się otoczeniu rośnie. Kultura organizacji staje się fundamentalnym elementem ciągłości działania.


CO BĘDZIE?
1) Trzy prezentacje:

  • Kultura organizacyjna, systemy wartości, etyka - zaprezentowanie podstawowych definicji i pojęć okraszonych z życia wziętymi przykładami, a na koniec praktyczne konsekwencje "problemów" z kulturą organizacji (Michał Wizner). 
  • Audyt kultury - praktyczne podejście i korzyści dla organizacji (Olga Petelczyc)
  • (R)ewolucyjna rola audytu kultury organizacji na przykładzie globalnego sektora finansowego, kierunek badań i rozwoju (Tomasz Dzida)

2) Seria pytań i odpowiedzi.


ILE POTRWA SPOTKANIE?
Spotkanie potrwa 1 godzinę.


KTO PROWADZI?

Olga Petelczyc


Certyfikowany audytor z ponad 14 letnim doświadczeniem, zrealizowała kilkadziesiąt projektów audytowych; specjalizuje się w kwestiach dotyczących etyki, antykorupcji, raportowania niefinansowego oraz funduszy europejskich; posiada doświadczenie we współpracy ze służbami nadzoru i kontroli m.in. CBA, OLAF, ETO, KE, NIK, MIR. 

Wykładowca uniwersytecki i prelegent na wielu szkoleniach i konferencjach przeszkoliła poand 1000 osób z administracji i biznesu. Na konferencji Auditors Alliance Launch Meeting zorganizowanej przez OECD w marcu 2018 r. w Paryżu moderowała panel dotyczący innowacji w audycie. Prowadziła zajęcia na studium antykorupcyjnym organizowanym przez KPRM.

Autorka publikacji z zakresu audytu i zarządzania ryzykiem. Brała udział w międzynarodowych projektach, których celem było wdrażanie audytu w administracji publicznej. Ekspert w projekcie Banku Światowego w zakresie audytu projektów europejskich. W latach 2015-2017 wiceprezes Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska; Pełnomocnik Zarządu IIA Polska ds. CSR; członek grupy ds. raportowania niefinansowego. www.olgapetelczyc.pl


Michał Wizner


FCCA. Kilkanaście lat związany z sektorem energetycznym w obszarze finansów i audytu wewnętrznego; organizator i wieloletni szef audytu w Grupie TAURON; prelegent kilku konferencji, współautor artykułów; obecnie menadżer audytu w globalnej firmie technologicznej.


Tomasz Dzida

FCCA. Posiada 20 lat doświadczenia zawodowego w sektorze finansowym, w tym 15 lat w kierowaniu zespołami stałymi i projektowymi. Od 11 lat pracuje w Wielkiej Brytanii, zrealizował projekty na każdym kontynencie. Od 7 lat zajmuje się rozwojem umiejętności przywódczych i zespołów, za co został wyróżniony na międzynarodowej konferencji w Londynie. Współtworzy metodykę SPOCO®, narzędzia i programy wspierające rozwój liderów i przedsiębiorców, która jest jednocześnie wykorzystywana do systemowej diagnozy organizacji i sieci współpracy.  

Uwaga: Wystąpienie może być nagrywane (prelegent, choć może się zdarzyć, że będzie Cię widać). W prezencie do biletu uczestnika dostajesz wtedy dodatkowo dostęp do nagrania przez rok. Więcej o HRD Innovations & Expo 2019 na stronie http://hrdexpo.pl/


Partnerzy:


Zobacz również:

szkolenia wydarzenia Warszawa