Diversity Icebreaker® dla menedzerow i HR - odkryj potencjal roznorodnosci!

23 Października 2014, 08:00 (Czwartek)

To wydarzenie już się skończyło. Zapraszamy na inne ciekawe wydarzenia.

Dołącz do wydarzenia

	Rodzaj	Bilety dostępne do	Liczba
	warsztat Diversity Icebreaker 8:00 - 12:00 dostępnych: 30	już niedostępne	-
	warsztat Diversity Icebreaker 13:00-17:00 dostępnych: 20	już niedostępne	-

O SZKOLENIU

Szkolenie otwarte "Diversity Icebreaker® dla menedżerów i HR - odkryj potencjał różnorodności!" pozwala na poznanie uniwersalnego narzędzia, które umożliwia zrozumienie swoich postaw i zachowań oraz ułatwia czerpanie z potencjału, jaki stwarza różnorodność. Diversity Icebreaker® to profesjonalne narzędzie szkoleniowe ułatwiające efektywne wykorzystanie mechanizmów rządzących procesem komunikacji i współpracy w zespole.

Uczestnicy doświadczą klasycznej sesji Diversity Icebreaker odkrywając swój "kolor" i tworząc nową tożsamość z członkami swojej grupy. Poznają mocne strony i potencjalne ograniczenia różnych "kolorów" w życiu zawodowym. Co ważniejsze, w drugiej części warsztatu przećwiczą, zrozumieją i poczują, w jaki sposób można budować owocne relacje z osobami odmiennymi od nich i w jaki sposób wpłynąć na to, aby relacja ta była efektywna. Odkryją potencjał tkwiący w różnorodności!

Warsztat przeznaczony jest dla praktyków HR i menedżerów, ponieważ to oni mają największy wpływ na efektywne zarządzanie różnorodnością w organizacji.

UCZESTNICY

Do udziału w warsztacie zapraszamy praktyków HR i L&D oraz menedżerów. Szkolenie przewidziane jest dla grupy 12-20 osób.

HARMONOGRAM

Uczestnicy szkolenia mają możliwość wyboru jednej z dwóch opcji warsztatu:

Warsztat Diversity Icebreaker 8:00 - 12:00 (4h, 1 przerwa kawowa)

Warsztat Diversity Icebreaker 13:00 - 17:00 (4h, 1 przerwa kawowa)

Wszystkie osoby obecne na szkoleniu otrzymują imienne certyfikaty uczestnictwa oraz materiały szkoleniowe w formie papierowej i elektronicznej.

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł I - Klasyczny warsztat Diversity Icebreaker (1,5h)

Określenie indywidualnych preferencji w obszarze komunikacji, współpracy oraz stylu rozwiązywania problemów - wypełnienie kwestionariusza

Omówienie wyników oraz stworzenie grup uczestników

Charakterystyka poszczególnych grup w kontekście organizacji - atuty i ograniczenia, preferowane style współpracy i komunikacji

Przerwa kawowa (30min)

Moduł II - Wykorzystanie Diversity Icebreaker w praktyce - porady i wskazówki (2h)

Odkrywanie potencjału różnorodności - sposoby, metody, środki harmonijnej współpracy w różnorodnych grupach (ćwiczenia)

Zastosowanie narzędzia:

kick-off

integrowanie zespołu, zarządzanie projektami

usprawnianie komunikacji i rozwiązywanie konfliktów w zespole

rozwój kompetencji menedżerskich

zarządzanie różnorodnością

treningi międzykulturowe

EKSPERT

Monika Chutnik - Dyrektor Zarządzająca firmy ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu. Wcześniej HR Konsultant w Nokia Siemens Networks oraz Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników w regionie Europy (EMEA) w Hewlett-Packard. Honorowy członek SIETAR Polska (Society for Intercultural Education, Training, and Research). Autorka książki "Szok kulturowy. Przyczyny. Konsekwencje. Przeciwdziałanie", współautorka kompendium metod dla trenerów międzykulturowych "Building Cultural Competence: Innovative Activities and Models" oraz artykułów naukowych.

Certyfikowany konsultant w zakresie diagnozy i wsparcia współpracy wirtualnych zespołów - Virtual Performance Assessment®, diagnozy indywidualnej efektywności międzykulturowej - Intercultural Readiness Check, profilu preferowanego stylu zachowania wg Extended DISC® oraz Profilor® (ocena 360). Konsultant Diversity Icebreaker™. Doradca CSR (Corporate Social Responsibility) w bazie PARP. Współautorka programu pierwszej w Polsce szkoły trenerów międzykulturowych, InterCultural Trainer Program. Prowadziła szkolenia dla klientów korporacyjnych w czternastu różnych krajach oraz wirtualnie dla grup z całego świata.

KIM JESTEŚMY?

ETTA Doradztwo i Treningi dla Biznesu to polski lider rozwiązań rozwojowych z zakresu międzykulturowej współpracy oraz zarządzania różnorodnością. Świadczy usługi w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich, całych zespołów oraz pojedynczych pracowników.

ETTA wspiera menedżerów poprzez działania takie jak treningi międzykulturowe, treningi relokacyjne, kierowanie wielonarodowym zespołem, efektywna komunikacja międzykulturowa, obsługa zagranicznego klienta, rozwiązywanie międzykulturowych konfliktów czy diagnoza kompetencji międzykulturowej. Firma realizuje również treningi dedykowane zespołom wirtualnym, buduje strategie z zakresu zarządzania różnorodnością, rozwoju przywództwa, a także oferuje sesje dla dużych grup.

Zespół ETTA to konsultanci, trenerzy i coachowie z wieloletnim, specjalistycznym doświadczeniem w różnych obszarach biznesu. Poprzez doradztwo, rozmaite formy szkoleń i sesji indywidualnych ETTA ułatwia menedżerom i pracownikom firm efektywne korzystanie z potencjału różnorodności w organizacji oraz rozwijanie kompetencji przyszłości. Wszyscy swobodnie pracujemy po angielsku.

Chcesz wiedzieć więcej? Znajdź nas na stronie internetowej www.ettaconsult.eu