HROVO

To projekt rozwojowy realizowany przez firmę Human Asset. 

Projekt dedykowany jest dla podkarpackiego HR, którego celem jest rozwój kompetencji profesjonalistów HR, zdobycie nowej wiedzy, inspiracji do realizacji projektów oraz wymiany doświadczeń. HROVO ma na celu dostarczyć ekspertom zarządzającym ludźmi aktualnej wiedzy i sprawdzonych praktyk, które pozwolą modyfikować i rozwijać myślenie o zawodzie HR - przenosząc do nowych perspektyw.

W 2020 zaplanowaliśmy realizację czterech całodniowych wydarzeń HROVO:

1. 04.03.2020 - Rekrutacja | Employer Branding | Onboarding
2. 20.05.2020 - HR Business Partnering
3. 16.09.2020 - Employee Experience | Employee Engagement
4. 02.12.2020 - Planowanie sukcesji | Zarządzanie talentami

Podczas wydarzeń HROVO poznasz i doświadczysz 16 case study realizowanych w 16 korporacjach - liderów w swoich branżach. Każde case study zostanie zaprezentowane przez dyrektora/ menedżera/ eksperta HR odpowiadającego za jego realizację.

Wartością dodaną do prezentowanych case study będą 30 minutowe facylitacje prowadzone przez naszych trenerów i konsultantów. Przy udziale prelegentów, trenerów/ konsultantów oraz uczestników wydarzeń na bieżąco wypracujemy te rozwiązania, które będzie można zaadoptować do swoich organizacji. Najważniejszą ideą projektu HROVO jest uczenie się, wymiana doświadczeń oraz szybka i właściwa adaptacja sprawdzonych rozwiązań do podkarpackich organizacji To jakie są trendy, kierunki rozwoju oraz to co sprawdza się na świecie zapewnią nam eksperci, którzy podzielą się wiedzą i doświadczeniem na każdym wydarzeniu.

Dlaczego warto uczestniczyć w HROVO:

• 4 wydarzenia - 16 case study
• Case study w oparciu o najlepszych pracodawców w Polsce
• Możliwość dzielenia się pomysłami i zdobywania nowych informacji z wielu sektorów/ branż/ regionów/ kultur organizacyjnych
• Możliwość zweryfikowania prezentowanych rozwiązań i dopasowania ich do własnych organizacji poprzez facylitację do każdego case study
• Kameralne środowisko profesjonalistów HR
• Prowadzenie rozmów z zaproszonymi gośćmi, dopytania tego co zadziałało a co nie, jaki był odbiór ze strony pracowników/ klientów/ menedżerów/ zespołu hr/ zarządu
• Budowanie relacji i wymiana doświadczeń

Rekrutacja | Employer Branding | Onboarding - prezentacja ciekawych i skutecznych inicjatyw podejmowanych przez zaproszonych Gości w obszarach, które pozwalają im pozyskiwać i zatrzymywać pracowników. Firmy, dla których ważne jest budowanie swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przedstawią działania, pomagające im właściwie wdrażać i rozwijać nowo zatrudnionych pracowników. 

Prelegenci:

Kluczowe aspekty, które będziemy chcieli poruszyć podczas wydarzenia:

• Ciekawe i skuteczne procesy rekrutacyjne, które pozytywnie wpływają na budowanie wizerunku firmy
• Sposoby wykorzystywania narzędzi i technik selekcji kandydatów odpowiednio do specyfiki zespołu/ stanowisk
• Sposoby i standardy komunikacji z szeroko pojętym rynkiem pracy/ kandydatami do pracy
• Metody pomiaru satysfakcji kandydatów w procesie rekrutacji i selekcji
• Analizy danych, które pozwalają dokładnie zidentyfikować problemy związane z zatrudnieniem
• Planowanie i wdrażanie kampanii employer branding'owych w firmie
• Jak utrzymać lojalność pracowników i wykorzystać ich potencjał w pierwszych dniach/tygodniach pracy
• Wpływ onboardingu na biznes
• Narzędzia onboardingu